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生利导向的研学旅行人才培养研究

生利导向的研学旅行人才培养研究

  • 字数: 301
  • 出版社: 浙江大学
  • 作者: 王美云|责编:李海燕
  • 商品条码: 9787308239073
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 259
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书采用案例研究、文本挖掘、大数据分析和 统计与计量方法,对高职研学专业人才需求、课程 体系、能力演化和创新创业问题进行了深入研究, 并基于陶行知生利主义职业教育思想提出了高职研 学人才培养的行动路径。本书同时也是一项继承和 发扬陶行知职业教育思想的特色研究,相关结论和 成果能为兄弟院校开展研学人才培养模式改革提供 富有价值的参考和启发。
目录
第一章 绪论 第一节 研究缘起与问题提出 一、研学旅行发展迈入新阶段 二、研学旅行人才培养面临挑战 第二节 研究设计与研究特色 一、选题背景与研究意义 二、基本思路与主要内容 三、研究方法与研究特色 第二章 研学旅行教育与生利主义职业教育思想 第一节 研学旅行与研学旅行人才培养 一、研学旅行概念与内涵 二、研学旅行教育研究述评 第二节 生利主义职业教育思想要义与启示 一、陶行知生利主义职业教育思想要义 二、生利主义职业教育思想的现代启示 第三章 研学旅行管理与服务人才培养方案剖析 第一节 研学旅行管理与服务专业竞争力排行榜 第二节 前15所研学旅行管理与服务专业高职院校人才培养方案比较 一、人才培养定位 二、主要课程与实践教学 三、职业技能证书 第三节 研学旅行管理与服务人才培养方案反思 一、人才培养的前瞻性和特色性仍显不足 二、课程设置的科学性和融合性有待提升 附录1:前15所研学旅行管理与服务专业高职院校及其主干课程简介 第四章 基于招聘大数据的研学人才需求分析 第一节 基于大数据视角的研究设计 一、研学旅行重点关注城市 二、研学旅行典型岗位类型 三、研学岗位招聘平台选择 四、招聘信息的大数据采集方法 第二节 研学旅行人才需求状况分析 一、数据描述性统计 二、研学旅行人才需求分析 第三节 研学旅行人才薪资影响因素 一、学历水平、工作经验与薪资水平 二、基于多因素方差分析的实证检验 三、基于双因素非参数方法的分析 四、基于分层线性回归的进一步检验 第五章 研学旅行基(营)地发展与人才需求 第一节 研学旅行基(营)地发展概览 一、研学旅行基地与研学旅行营地 二、研学旅行基(营)地分类与评价 三、研学旅行基(营)地人才需求 第二节 研学旅行基(营)地发展与人才需求调研——以富阳为例 一、富阳研学旅行发展与人才需求调查基本情况 二、富阳研学旅行发展与人才需求调查结果 三、深入访谈情况反馈 四、富阳区研学旅行基(营)地发展对策建议 第三节 研学旅行基(营)地人才需求

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