企业社会工作：理论与实务(第三版)--聚文网

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内容简介

本书以企业的人力资源 ——员工为研究对象，将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合，对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等进行全面、系统的阐述，同时探讨企业社会工作在企业文化建设中的重要功能和作用。全书立足于人力资源管理的视角，兼顾理论与实务，对于人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作等专业学生及相关读者的学习有较好的理论指导和实践意义。

作者简介

徐明，中国社会科学院大学教授，劳动与社会保障系主任，劳动经济学博士，硕士研究生导师。中国人才研究会副秘书长、青年人才专委会副理事长。国家公派美国康奈尔大学访问学者。中组部、团中央第十三批博士服务团成员。美国项目管理学会(PMI)认证项目管理专家(PMP)，美国国际人力资源管理协会(IPMA—HR)认证国际高级人力资源管理专家(IPMA—CS)。清华大学、中国人民大学等高校客座教授。

第1章企业社会工作概论学习目标引例 1.1 企业社会工作概况 1.2 企业社会工作的四大基础模式本章小结复习思考题案例分析题第2章企业社会责任学习目标引例 2.1 企业社会责任概述 2.2 企业社会工作与企业社会责任的关系 2.3 中国企业社会责任的发展与企业社会工作的介入本章小结复习思考题案例分析题第3章人力资源与社会工作学习目标引例 3.1 人力资源管理发展 3.2 企业社工人才胜任力模型 3.3 企业社会工作与职业生涯规划管理 3.4 企业社会工作与薪酬绩效管理 3.5 企业社会工作和福利管理 3.6 企业社会工作与劳动关系管理本章小结复习思考题案例分析题第4章企业社会工作与企业文化建设学习目标引例 4.1 企业文化与社会工作专业价值观 4.2 企业文化的疏导功能 4.3 企业社工的文化引领本章小结复习思考题案例分析题第5章企业社会工作实务模式学习目标引例 5.1 企业内部购置模式 5.2 工会购置模式 5.3 社区设置模式 5.4 劳务派遣机构内设置模式 5.5 其他购置模式本章小结复习思考题案例分析题第6章企业社会工作的评估体系

企业社会工作：理论与实务(第三版)

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