绩效管理实务(活页式教材新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列--聚文网

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内容简介

绩效管理是人力资源管理工作的重要内容，大多数企业对自身的绩效管理体系都非常重视，但又或多或少存在些许困惑。如何确立绩效管理工作在企业中的地位？绩效实施过程中管理者与员工分别承担什么任务？应该如何进行绩效反馈？为什么看似合理完整的绩效管理方案却没有带来预想的效果？对于将要从事绩效管理工作的学生来讲，能够结合实际解决问题是关键。本教材的编写关注学生职业发展，突出知识体系的完善性与对学生职业能力的训练，理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行。同时，以企业绩效管理工作流程为主线进行内容设计与编排，内容逐层递进，突出学习主体，强化实践操作，帮助学生更加全面清晰地掌握绩效管理工作各个环节中的知识与技能。

项目一绩效管理工作认知任务一绩效与绩效管理认知任务二厘清绩效管理的人员分工任务三绩效管理的基本理论运用项目二绩效计划的制订任务一设计绩效计划表任务二制订绩效计划项目三绩效指标、权重与标准的设定任务一绩效指标的设定任务二指标权重的设定任务三绩效标准的设定项目四绩效指标体系设计任务一目标管理的运用任务二关键绩效指标的运用任务三平衡计分卡的运用项目五绩效沟通与绩效信息收集任务一绩效沟通任务二绩效信息收集项目六确定绩效考评主体与周期任务一确定绩效考评主体任务二确定绩效考评周期项目七绩效考评方法应用任务一比较法的应用任务二关键事件法的应用任务三量表法的应用任务四描述法的应用项目八绩效反馈任务一绩效反馈认知任务二绩效面谈项目九绩效结果应用任务一绩效改进任务二绩效结果的基本应用参考文献

绩效管理实务(活页式教材新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列

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