家族企业企业家精神培育与传承--聚文网

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内容简介

家族企业企业家精神的培育与传承是一个永无止境的课题。每个家族企业都面对如何传承的挑战，而企业家精神的传承则是最关键、最难实施的一步。然而本书通过案例访谈，披露企业家精神的培育路径和保护策略，剖析企业家精神的传承路径、传承机制，以及企业家精神传承中的跨代创业、家族治理、代际冲突和法治体检，提出企业家精神传承的动力与使命、策略与方式、关键成功因素，以及接班后企业管理危机的化解和经济后果评价，以供读者借鉴和参考。

作者简介

李雪松，男，生于1974年1月，毕业于重庆大学经济与工商管理学院并获博士学位。曾为西南大学经济管理学院博士后、北京大学和美国阿尔佛雷德大学访问学者，现为泰州学院教授、硕士生导师，省一流本科专业物流管理专业负责人，省级高校优秀骨干教师获得者。江苏泰和律师事务所执业律师。

第一章导论第一节家族企业发展现状、研究背景及意义第二节研究目的与研究范围第三节关键概念界定与基本假定第四节研究思路与内容安排第五节研究方法与数据来源第六节研究重点与研究难点第七节本章小结第二章文献综述与理论基础第一节文献综述第二节相关理论基础第三节本章小结第三章企业家精神概述第一节中国家族企业第二节企业家精神的内涵第三节中国企业家精神的测度第四节新时代企业家精神的本质要求第五节本章小结第四章优秀企业家精神的培育第一节家族企业接班人断层第二节中国发展需要弘扬优秀企业家精神第三节当前制约企业家精神发挥作用的因素第四节优秀企业家精神的保护路径——基于政府视角第五节创业者优秀企业家精神的培育第六节接班人企业家精神的培育第七节企业家精神视角下的接班人培育第八节接班人企业家精神培育与家族企业可持续发展第九节本章小结第五章企业家精神的传承第一节家族企业传承模式及影响因素第二节代际转移企业家精神的影响因素第三节企业家精神的传承过程第四节企业家精神的传承机制第五节接班人承继企业家精神的意愿第六节企业家精神传承中的跨代创业第七节企业家精神传承中的家族企业治理第八节企业家精神传承中的代际冲突第九节企业家精神传承中的“法治体检” 第十节家族企业企业家精神传承的动力与使命第十一节企业家精神传承的策略与方式第十二节企业家精神传承的关键成功因素第十三节接班后家族企业管理危机的化解第十四节企业家精神代际传承的经济后果第十五节本章小结第六章研究局限与展望、管理建议参考文献

家族企业企业家精神培育与传承

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