您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素研究

中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素研究

  • 字数: 214
  • 出版社: 九州
  • 作者: 黄翔|责编:王佶
  • 商品条码: 9787522508436
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 229
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
定价:¥95 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书是作者的博士论文,其主题是针对中西部地 区中小城市博士人才吸引力影响因素,进行系统的探 索性研究。本书以作为中西部地区中小城市代表的x 市博士人才、x市领导干部和其他地区博士人才为调 查对象,采用问卷的方式获得了对于设定问题的回答 ,在此基础上开展数据统计,采用质化和量化相结合 的研究方式,有针对性地提出提高中西部地区中小城 市对博士人才吸引力的应对策略。本书研究之目的 是既为解决中西部地区中小城市引进人才之困境,又 为推动中西部地区中小城市经济发展提供部分理论 依据和科学建议。
目录
第一章  绪论  第一节  研究背景与动机 第二节  研究目的与研究问题 第三节  名词解释 第四节  研究对象与研究范围  第五节  研究流程与内容  第六节 本章 小结 第二章  文献探讨  第一节  组织人才吸引力理论  第二节  人才战略理论  第三节  人才流动理论  第四节 本章 小结 第三章  研究方法与设计  第一节  研究方法  第二节  抽样调查方案设计  第三节  问卷编制  第四节  研究伦理 第五节 本章 小结 第四章  研究统计与分析  第一节  研究的信度和效度分析  第二节  样本描述  第三节  独立样本T检验  第四节  单因素方差分析 第五节  卡方检验  第六节  层次分析法的统计与分析  第七节 本章 小结 第五章  结论与建议 第一节  研究结论  第二节  解决问题的建议 第三节  研究贡献  第四节  研究限制与后续研究建议 参考文献

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网