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建设项目组织文化:基于参与方行为视角的研究

建设项目组织文化:基于参与方行为视角的研究

  • 字数: 200
  • 出版社: 浙江大学
  • 作者: 宋宇名|责编:陈思佳
  • 商品条码: 9787308234030
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 204
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书为作者博士学位论文。基于参与方行为的 视角,通过行业调研和专家访谈,本书构建了建设 项目组织文化对项目成功影响的理论模型及相应的 研究假设,并采用结构方程模型、层次回归分析等 实证研究方法,进一步验证相关研究假设,发现不 同的项目文化类型对项目成功的影响存在差异,项 目良性组织行为在建设项目组织文化对项目成功的 影响中起到部分中介作用,而项目复杂性在建设项 目组织文化对项目成功的影响中起到调节作用。从 项目良性组织行为创新性视角出发,提出建设项目 组织文化对项目成功新的影响路径,拓展建设项目 组织文化对项目成功影响的情境化研究,为推动我 国建设项目组织文化建设,实现建设项目成功提供 了理论支撑和实践指导。
目录
第一章 绪论 第一节 研究背景 第二节 研究问题与研究方法 第三节 研究内容与逻辑框架 第四节 研究意义与研究创新 第二章 研究综述 第一节 项目组织文化研究综述 第二节 项目良性组织行为研究综述 第三节 项目绩效研究综述 第三章 理论分析与研究假设 第一节 理论基础 第二节 深度访谈 第三节 研究假设 第四节 理论模型与假设汇总 第四章 研究设计与小样本测试 第一节 问卷设计 第二节 数据分析方法 第三节 项目良性组织行为的维度及测量 第四节 建设项目组织文化的测量 第五节 项目绩效的测量 第六节 调节变量与控制变量的测量 第七节 小样本测试 第五章 实证研究与结果分析 第一节 数据收集与描述性统计 第二节 量表的信度与效度检验 第三节 验证性因子分析 第四节 模型分析与研究结果 第六章 研究结论与研究展望 第一节 研究结论与启示 第二节 研究局限与展望 参考文献 附录A 专家访谈提纲 附录B 项目良性组织行为量表专家意向问卷 附录C 建设项目组织文化、项目良性组织行为与项目绩效调查问卷

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