中国企业伦理学(中国人民大学中国管理学系列教材)

本书是作者在长期从事 教学和研究的基础上编写的 一本教材，系统提出了企业 伦理的基础知识框架，界定 了企业伦理的内涵和外延， 分析了企业合德、合法、合 理经营管理的机制，探讨了 企业不同成长阶段的伦理和 企业伦理的进化过程。全书 阐释了与企业伦理密切相关 的文化和法律问题，还就东 西方传统伦理思想对现代企 业伦理的影响，企业和顾客 、政府、经营者的伦理关系 等进行了解析。 本书基于理论逻辑、历 史逻辑和实践逻辑三个基本 逻辑编写而成，系统总结了 现代中国企业在伦理实践上 的贡献以及中国企业伦理学 在伦理学界的贡献，非常适 合作为本科生和学术型研究 生的教材，也可作为MBA等 专业硕士及各种培训班学员 的教学用书，还可作为担负 企业管理重任的领导人员或 管理人员、企业伦理研究者 与实际工作者的参考用书。

杨杜，中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士，中国人民大学商学院教授、博士生导师。先后担任企业管理教研室主任、组织与人力资源系主任等职。主要讲授企业成长、领导学、企业文化、企业伦理和管理沙盘模拟等课程。主要社会兼职有中国企业联合会常务理事、深圳华为高级管理顾问、知本咨询集团总顾问等。主要研究领域为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。同时也是中国最早的企业成长研究专家、中国企业500强大会连续11年点评专家。先后发表的研究成果有《企业成长论》、《现代管理理论》、《中国企业500强十年风云》、《管理学研究方法》等专著和合著书籍共20余部，《超一流企业卖什么？》等论文百余篇。曾参加和主持华为公司、雅戈尔集团、华侨城集团、山东鲁能、深圳金活公司、中国一重、三角集团等数十家公司咨询项目。曾获得 人文社科优秀成果奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市委宣传部优秀报告一等奖、中国人民大学研究生教学优秀奖、优秀科研成果论文奖以及“十大教学标兵”、“商学院最佳EMBA、MBA教师”等荣誉称号。

第1章 中国企业伦理四定 第1节 中国企业伦理的定义 第2节 中国企业伦理的定位 第3节 中国企业伦理的定维 第4节 中国企业伦理的定界 第2章 中国企业伦理面面观 第1节 企业是新时代伦理的发源地 第2节 绿水青山与金山银山 第3节 大一统伦理共同体的分化 第4节 跳出伦理看伦理 第3章 中国企业伦理价值判断 第1节 要目的伦理还是手段伦理 第2节 要尊重个人还是集体主义 第3节 要效率第一还是公平第一 第4节 要长期利益还是短期利益 第4章 企业成长与企业伦理 第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本 第2节 企业利益相关群体的排序 第3节 企业社会责任标准体系 第4节 企业的三种责任和“三合”管理 第5章 政治法律与企业伦理 第1节 政治的含义及特征 第2节 政治理念与企业伦理 第3节 法律及其特征 第4节 法律与企业伦理 第6章 科技创新与企业伦理 第1节 科技创新与知识产权的伦理 第2节 中国企业的科技创新伦理与成果 第3节 与著作权相关的科研伦理问题 第4节 其他科研伦理问题 第7章 中国与西方的企业伦理比较 第1节 中西方伦理学研究的历史脉络 第2节 西方的企业伦理特质 第3节 中国的企业伦理特质 第4节 中西方企业伦理特质比较 第8章 企业与顾客的伦理关系 第1节 企业与顾客关系的伦理维度 第2节 产品与服务 第3节 定价与营销 第4节 消费主义与娱乐至死 第9章 企业与员工的伦理关系 第1节 企业与员工关系的伦理维度 第2节 员工的进出机制 第3节 员工的薪酬分配 第4节 员工的工作环境 第5节 员工的伦理责任 第10章 企业与经营者的伦理关系 第1节 人生目的与人生境界 第2节 经营者的人生境界与企业伦理策略 第3节 企业伦理氛围的营造 第11章 企业与投资者的伦理关系 第1节 企业伦理与资本伦理 第2节 企业治理层面的伦理维度 第3节 企业与大中小股东的伦理关系 第4节 资本在不同行业中的伦理原则 第12章 企业与家庭的伦理关系 第1节 企业人与家庭人：工作与生活的倾斜与平衡 第2节 家庭伦理与企业伦理的协调 第3节 家族企业的伦理传承 第13章 企业与政府的伦理关系 第1节 政府及其职能 第2节 政府对市场的管制 第3节 企业与政府关系中的伦理问题 第4节 如何处理与政府的关系 第14章 企业与环境的伦理关系 第1节 企业生态环境伦理观 第2节 企业生态环境伦理管理 第3节 可持续发展下的企业探索