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珞珈管理评论2023年卷第2辑(总第47辑)

珞珈管理评论2023年卷第2辑(总第47辑)

  • 字数: 257
  • 出版社: 武汉大学
  • 作者: 编者:武汉大学经济与管理学院|责编:范绪泉
  • 商品条码: 9787307236349
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 160
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书收录了有关管理学方面的8篇论文,具体包括:情 绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、基于 自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、基于城乡差异 视角的数字鸿沟与个体创业选择研究、审计师客户年报预 披露集中度与审计质量、审计师人工智能教育背景助力审 计质量、基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果 、信息流广告中社会拥挤与信息框架的匹配效应研究、数 字化产品的营销沟通等。论文对相关领域的热点问题进行 了研究并根据相应结论提出了对策。
目录
情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究 一个好汉三个帮:基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究 数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角 审计师客户年报预披露集中度与审计质量 人工智能教育能否助力审计质量:来自审计师层面的经验证据 基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果 信息流广告投放空间的拥挤程度如何匹配信息框架——基于调节定向理论的研究 数字化产品的营销沟通:弹幕、外部网络口碑与消费行为

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