先进制造业文化：中国制造业转型升级的必由之路

本书深入分析了中国一般制造业企业普遍存在的问题，以及问题背后的问题，从农业文明向工业文明进化过程中去看文化对企业、制造业的影响，从不同地域、国家之间以及从政府、社会、企业角度去看文化对制造业的影响，从而探索我国实现制造业强国最优赶超路径的新模式。

宓仲业，1946年生，上海市人，1969年毕业于哈尔滨工业大学，历任邗江锻压机床厂厂长，扬州锻压机床有限公司董事长、总经理，江苏金方圆集团有限公司总经理，江苏金方圆数控机床有限公司董事长、总经理，兼任中国机床工具工业协会第4、5、6届副理事长。教授级高工，享受国务院颁发的政府特殊津贴。第八届全国人大代表，曾获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范称号，曾被授予全国优秀经营管理者和全国优秀科技工作者称号。

改革与开放之路/11改革开放是决定中国命运的伟大抉择/ 111发展是硬道理/ 112制造业的重要性 / 113我国制造业从无到有，从有到大/ 12制造业强国之路/ 121制造业强国战略/ 122做大和做强/ 123“质量效益型”的艰难转型/ 13关于“中等收入陷阱”/ 131经济增长三要素/ 132“中等收入陷阱”背后的原因分析/ 133寻找中国制造业存在的问题/ 中国制造业缺少什么/21历史的回顾/ 211政府质量之手/ 212政府科技之手/ 213市场之手/ 22中国制造业现状/ 221大而不强/ 222机床工业问题和差距/ 223技术创新缺失/ 224管理缺失/ 23技术和管理谁更重要/ 231成功者之例/ 232技术属性和管理属性/ 233科学技术和科学管理/ 24中国制造缺少了什么/ 241中国制造呼唤先进制造业文化/ 242中外制造业文化背景差别/ 243先进制造业文化缺失/ 文化对各国制造业的影响/31美国制造业文化主体特征/ 311美国社会文化主体特征/ 312美国企业文化特征/ 32德国制造业文化主体特征/ 321德国社会文化主体特征/ 322德国企业文化特征/ 33日本制造业文化主体特征/ 331日本社会文化主体特征/ 332日本企业文化特征/ 34中国制造业文化主体特征/ 341中国传统文化/ 342传统文化对中国企业文化的影响/ 343制造业文化“先天不足”/ 文化生产力/41文化与经济/ 411文化进化与文化模式/ 412文化与经济关系/ 413文化的物质生产与文化生产/ 414经济发展植根于文化土壤/ 415制造业发展的内动力/ 42文化区域性决定生产力区域性/ 421集群和集聚效应/ 422区域文化与区域经济/ 43企业文化生产力/ 431企业文化的核心竞争能力/ 432企业价值观的引领作用/ 433企业文化对经营决策的作用/ 434企业文化核心竞争能力形成机制/ 44创新与企业文化/ 441企业文化创新/ 442企业文化对创新的引领作用/ 443企业文化与创新的共同进化/ 企业文化落地/51企业文化价值在于落地/ 52员工参与的一把手文化/ 53企业文化的组织建设/ 54企业文化的制度建设/ 55企业文化的领导力/ 56企业文化是以人为本的共赢平台/ 57企业文化与过程管理/ 58企业文化与项目平台/ 59企业创新文化/ 510企业文化的宣传路径/ 511中国制造业需要脱胎换骨/ 中国需要企业家经济/61有效市场中的有为政府/ 611政治家经济/ 612政治家与企业家/ 62企业家经济/ 621企业家与创新/ 622企业家与企业/ 623企业家与经济/ 624企业家的人格品质/ 625中国企业家代表/ 63谁来造就企业家队伍/ 631培植尊重企业家的社会土壤/ 632加强对企业家的引导和培训/ 64企业家的自身修养和哲学修炼/ 641企业家应有的特征/ 642企业家的自身修养/ 643企业家要学习哲学/ 644学习毛泽东哲学思想/ 65谁来造就中国工匠/ 651工匠精神的提出/ 652工匠精神的文化因素/ 653企业家工匠精神/ 66行业协会的独特作用/ 661行业协会优势/ 662国家创新系统/ 663发挥行业协会作用，促进企业家队伍建设/ 先进制造业文化需要国家顶层设计/71中国社会文化生态和企业文化生态/ 711社会文化生态/ 712企业文化生态/ 72先进制造业文化需要国家顶层设计/ 721寻求最优赶超路径/ 722先进制造业文化需要顶层设计/ 723顶层设计和治理能力/ 724伟大的时代需要伟大的思想/