劳动力市场弹性与企业地方嵌入--聚文网

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内容简介

与产业联系、技术外溢、社会网络等要素相比，劳动力因素在企业地方嵌入研究中没有被放在重要的位置而引起足够重视。本书以劳动力市场弹性为核心概念构建了企业地方劳动力市场嵌入的“四位一体”多层级动力因素机制框架；分析了企业地方劳动力网络建构过程及对区域劳工经济地理景观的影响；揭示了供需弹性要素对企业地方劳动力市场嵌入的作用机制；总结了企业地方劳动力市场嵌入与区域发展的战略耦合路径。

作者简介

陈肖飞，男，1986年1月生，汉族，河南三门峡人。2016年6月毕业于中国科学院南京地理与湖泊研究所，获得人文地理学博士学位，主要从事经济地理与区域发展研究。先后荣获第四届河南省青年地理科技奖、开封市自然科学优秀成果一等奖、河南省高等学校哲学科学二等奖、河南大学优秀博士后等。近年来一直从事产业集群与区域发展、国土空间规划等经济地理学及区域发展问题研究，先后参与并主持国家自然科学基金重点项目、面上项目、青年项目、马克思主义理论研究和建设工程重大项目、中国博士后基金面上项目、河南省哲学社会科学项目、河南省重点研发与推广专项软科学等十余项，其中主持国家及省部级项目6项。

前言第一章研究缘起及意义第一节问题提出第二节研究述评与框架建构第三节研究问题第四节研究方法第五节研究意义第二章 F企业在中国大陆的扩张布局及特征第一节问题提出第二节研究述评与框架建构第三节空间扩张特征及影响因素分析第四节 F企业落户河南第五节小结第三章 F企业用工模式及劳资关系问题第一节一问题提出第二节研究述评第三节郑州F企业劳动用工模式及问题第四节郑州F企业劳资关系特点第五节 F企业劳资关系问题深层原因探析第六节小结第四章企业劳工地方认同特征及影响机制第一节问题提出第二节研究述评第三节研究方法第四节 F企业劳工地方认同特征分析第五节 F企业劳工地方认同机制研究第六节小结第五章工作安全感对企业劳工地方认同的影响第一节问题提出第二节研究述评与框架建构第三节研究方法第四节企业劳工地方认同的社会性特征差异第五节工作安全感对地方认同的影响研究第六节小结第六章企业地方劳动力网络建构特征及其影响因素第一节问题提出第二节研究述评第三节研究方法第四节企业地方劳动力网络建构特征第五节企业地方劳动力网络建构影响因素分析第六节小结第七章企业劳工塑造地方景观的空间表征及行为策略第一节问题提出第二节研究述评与框架建构第三节劳工塑造地方景观的空间表征第四节劳工塑造地方景观的行为策略第五节小结第八章企业劳工地方嵌入与区域发展战略耦合第一节问题提出第二节研究述评与框架建构

劳动力市场弹性与企业地方嵌入

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