您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
NASA的项目管理课:重塑影响项目成果的六大软性因素

NASA的项目管理课:重塑影响项目成果的六大软性因素

  • 字数: 135
  • 出版社: 中信
  • 作者: (美)爱德华·J.霍夫曼//马修·科胡特//劳伦斯·普鲁萨克|责编:王宏静|译者:曹飞
  • 商品条码: 9787521753080
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 197
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
定价:¥69 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
项目是许多行业的基本 工作单元,从手机软件、抗 病毒疫苗到航天发射器,世 界上的大部分成果都是人们 将其作为一个项目进行的。 传统的项目管理主要是运用 专门的技能、工具和方法, 对项目进度进行监测和管控 ,但根据NASA(美国航空 航天局)总结的实践经验, 这不是运行一个项目的正确 方式。 项目管理应从管理员工 体力转变为管理脑力,作者 认为使项目成功的是团队成 员的协作、专业知识的有效 共享以及提倡学习的组织文 化和积极的工作环境等无形 因素,而不是流程、工具。 本书通过讲故事的方式 深入分析了六大无形因素( 知识、学习、故事、文化、 团队、协作)对项目的影所 经历的各种挑战、成功和失 败的事例,包括挑战者号航 天飞机失事、NASA项目学 院的创立、国际空间站项目 的推进等,展示了NASA为 解决项目管理问题而采取的 有效措施和实践经验。
作者简介
劳伦斯·普鲁萨克(Laurence Prusak) 曾任NASA战略顾问,现任哥伦比亚大学信息与知识战略研究生项目高级讲师,合著《工作知识》(Working Knowledge),这是一本关于知识如何在组织中发挥作用的著作,被广泛引用。
目录
前言 第1章 知识 知识是什么 组织的优先知识活动 识别关键知识 知识经济 知识管理 知识管理十大原则 如何开展知识工作 第2章 学习 三个层级的学习 组织学习 团队学习 个人学习 如何开展学习 第3章 故事 改变学习方式的需要 故事的效力 知识型组织中的故事 讲故事在NASA的兴起 讲故事在组织中的发展 如何使用故事工具 第4章 文化 协作 重视知识 信任 文化变革 挑战者号和哥伦比亚号事故后的NASA文化变革 如何进行文化变革 第5章 团队 把团队绩效放到特定语境中 团队失败 改良团队的组织障碍 团队从困境到卓越 促成高绩效的六个条件 如何打造高绩效项目团队 第6章 全球协作:国际空间站项目 合作基础 谈判与协议 长期保留项目知识 行动中的合作 应对意外挑战 持续效益 经验教训:成功之路没有捷径 第7章 展望未来:关键任务建议 湍流和风险 知识 领导力 注释

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网