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管理学季刊2022.03

管理学季刊2022.03

  • 字数: 190
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:蔡莉//贾良定//Yong Li//Haiyang Li|责编:梁植睿
  • 商品条码: 9787509687970
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 136
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
定价:¥30 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是由中山大学管理 学院发起、国内外知名学者 共同编辑出版的高水平管理 学学术论文集。聚焦于战略 管理、创业与创新和组织管 理等工商管理的主流领域, 采用国际规范的审稿流程, 力争成为国内战略、创新创 业领域的顶尖著作。本辑为 2022年第3期,收录了研究 文章高绩效工作系统真的会 减少心理契约违背吗?—— 威权领导与独立型自我构念 的联合调节作用检验;共享 型领导如何影响团队绩效— —基于MASEM的多重中介 模型检验;中国省际心理资 本:测量及其影响;跨国并 购对企业母国媒体声誉的影 响;创业退出:研究述评与 未来展望五篇。
目录
研究文章 高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗?——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验 共享型领导如何影响团队绩效——基于MASEM的多重中介模型检验 中国省际心理资本:测量及其影响 跨国并购对企业母国媒体声誉的影响 创业退出:研究述评与未来展望

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