国际投资协定之公平公正待遇条款研究

公平公正待遇（The fair and equitable treatment， FET），是国际投资协定的 核心条款。本质上，公平公 正待遇是为缔约双方创造双 赢的局面，但条款表面则体 现为限制国家在经济事项上 的行动自由。我国缔结的国 际投资协定中的公平公正待 遇条款存在规定差异大、术 语使用不一致、条款在协定 中的位置不统一等问题。本 书认为，基于我国资本输入 和输出大国双重混同身份的 考虑，改进我国缔结的国际 投资协定中的公平公正待遇 条款，应采用“列举”和“协 议新增”的方式，这样也能 灵活处理国家间差异，平衡 保护投资者和东道国利益， 是目前较为现实的选择。

姬云香，女，汉族，中共党员，1979年7月生，甘肃环县人，博士，甘肃政法大学副教授，硕士生导师，主要从事经济法、国际投资法的研究与教学工作。主持完成甘肃省社科规划项目，兰州市社科规划项目，甘肃省高等学校科研项目、甘肃省教育科学规划项目。主编教材一本，发表论文十余篇，文章被人大复印资料全文转载。

前言 一 研究背景 二 问题的提出 三 已有研究的梳理 四 研究基本思路 第一章 公平公正待遇条款的性质与价值 第一节 公平公正待遇条款的形成 一 公平公正待遇条款的起源与发展 二 公平公正待遇的条款模式 三 公平公正待遇条款的发展归因 第二节 公平公正待遇条款的性质 一 公平公正待遇条款是倡议性规范 二 公平公正待遇条款是义务性规范 三 公平公正待遇条款是可执行性规范 第三节 公平公正待遇条款的价值体现 一 公平公正待遇条款承载正义价值 二 公平公正待遇条款是正义最直接表达 三 公平公正待遇条款的正义论证模式 本章小结 第二章 公平公正待遇条款的独立性 第一节 公平公正待遇与国民待遇、最惠国待遇 一 公平公正待遇与国民待遇、最惠国待遇的关系概述 二 公平公正待遇与国民待遇条款 三 公平公正待遇与最惠国待遇条款 第二节 公平公正待遇与国际最低待遇标准 一 公平公正待遇与国际最低待遇标准的理论纷争 二 公平公正待遇与国际最低待遇标准的实践之争 三 公平公正待遇与国际最低待遇标准的关系 第三节 公平公正待遇与其他投资保护条款 一 充分保护与安全条款 二 禁止专断或歧视性措施条款 三 征收与补偿条款 四 保护伞条款 本章小结 第三章 公平公正待遇条款的解释 第一节 公平公正待遇条款的解释原则 一 国家主权原则 二 善意原则 三 可持续发展原则 第二节 公平公正待遇条款的解释实践 一 文本解释法 二 目的解释法 三 整体解释法 四 缔约国解释 本章小结 第四章 违反公平公正待遇条款的情形 第一节 违反东道国正当程序义务 一 正当程序义务概述 二 违反禁止东道国司法不公义务 三 违反行政程序公正合理义务