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企业联盟能力对合作创新绩效的影响研究

企业联盟能力对合作创新绩效的影响研究

  • 字数: 155
  • 出版社: 中国社科
  • 作者: 张涵|责编:刘晓红
  • 商品条码: 9787522713854
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 165
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
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精选
内容简介
经济全球化背景下,信 息化、网络化态势日益明显 ,中国经济从规模优势向创 新优势转变势在必行,企业 创新迫在眉睫。然而,国内 大多数企业面临创新资源有 限和技术研发能力落后的困 境,合作创新可以有效解决 单个企业面临的困境,而缔 结战略联盟是推动企业合作 创新的有效途径之一。本书 沿着“能力-行为-绩效”这一 逻辑链条,在资源视角下围 绕“企业联盟能力如何影响 合作创新绩效”这一核心问 题展开研究,建立“企业联 盟能力-资源获取、资源承 诺-合作创新绩效”理论框架 ,并根据202家企业样本问 卷数据,采用多元回归分析 方法对提出的假设进行实证 检验,进一步讨论企业联盟 能力影响合作创新绩效的中 间机制,为企业如何利用自 身能力将资源全部激活进而 带来更高的合作价值和创新 绩效提供了理论基础和实践 指导。
作者简介
张涵,女,1987年出生,山东社会科学院助理研究员。2020年6月获山东财经大学工商管理学院管理学博士学位。主要从事企业战略、公司治理、国有企业改革等方面的研究与实践。曾参与国家社会科学基金2项,省部级重点科研项目3项,地区发展规划等横向课题2项,发表多篇学术论文。
目录
第一章 绪论 第一节 企业联盟能力对合作创新绩效影响研究的背景和意义 第二节 本书的问题提出 第三节 研究框架 第四节 创新之处 第二章 理论基础与文献综述 第一节 本书相关基础理论 第二节 企业联盟能力相关研究 第三节 资源理论相关探究 第四节 合作创新绩效相关研究 第五节 研究进展的总体评价与展望 第三章 理论模型与假设提出 第一节 企业联盟能力的维度划分 第二节 概念模型的提出 第三节 企业联盟能力与合作创新绩效 第四节 资源获取的中介作用 第五节 资源承诺的中介作用 第六节 联盟黏性和管理者解释的调节作用 第七节 研究假设小结 第四章 研究设计 第一节 问卷设计 第二节 变量测量 第三节 预测试与信效度评价 第五章 数据的收集与检验 第一节 数据的收集 第二节 数据的描述性统计分析 第三节 正式问卷的信效度检验 第四节 共同方法偏差 第六章 假设检验与实证结果分析 第一节 变量的描述性分析 第二节 变量的相关性分析 第三节 假设检验 第四节 假设检验结果汇总 第七章 研究结论与展望 第一节 结论与讨论 第二节 管理启示 第三节 研究局限性与未来展望 附录 参考文献

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