劳动关系协调员（一级）考试指南--聚文网

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内容简介

本指南以《职业标准》为依据，以教程为基础，编写了职业技能等级认定要素细目表，并对各章节的知识点进行了梳理。为指导考生更好地掌握教程的重点和理解难点、疑点，本指南还给考生提供了各类练习题及解答要点等。本指南的特点是系统、权威，能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。

劳动关系协调员国家职业技能等级认定说明和复习建议劳动关系协调员（一级）理论知识认定要素细目表劳动关系协调员（一级）专业技能认定要素细目表第一章劳动标准管理学习目标第一节劳动标准的实施第一单元影响劳动标准实施的因素分析第二单元国际劳工标准第二节用人单位劳动标准的完善第一单元劳动标准调整的影响因素第二单元用人单位劳动标准与单位发展战略第三节企业社会责任报告的编制练习题第二章劳动合同管理学习目标第一节劳动合同的订立第二节劳动合同的履行和变更第三节劳动合同的解除、终止和续订第一单元劳动合同的解除第二单元劳动合同的终止和续订练习题第三章集体协商与集体合同管理学习目标第一节集体协商的组织开展第一单元集体协商概述第二单元区域性、行业性集体协商第二节集体合同的订立和履行第一单元集体协商的评估与改进第二单元区域性、行业性集体合同练习题第四章劳动规章制度管理学习目标第一节劳动规章制度的制定第一单元劳动规章制度概述第二单元劳动规章制度的内容和制定程序第二节劳动规章制度的实施与评估第一单元劳动规章制度的实施第二单元劳动规章制度的评估练习题第五章企业民主管理学习目标第一节劳企协商管理第一单元劳企协商成果的评估第二单元劳动关系氛围第二节职工代表大会管理第三节厂务公开管理第四节职工董事、职工监事管理第五节新型民主参与制度练习题第六章劳动争议处理

劳动关系协调员（一级）考试指南

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