人力资源管理法律实务全程指引

本书是从企业如何依法 用工的角度来叙述的。作为 企业家和企业人力资源管理 人员，对企业员工进行管理 时，如何在法律规范的框架 范围内行事？如何在行使各 类管理手段和管理技巧时， 不触犯国家有关保护劳动者 权益的法律法规？如何依法 实施劳动用工，凝聚广大员 工的企业归属感，发挥其更 大的积极性和创造力？很有 必要学习和掌握一些基本的 人力资源管理法律法规知识 。 本书分为上下册，对人 力资源管理与服务相关理论 规定（法律规范）及实务操 作和企业合规管理进行了全 面、系统的解读与分析。内 容深入浅出，从多维度对人 力资源管理相关内容进行解 读，既有对人力资源管理与 服务相关名词概念的解释， 又有对《劳动法》《社会保 险法》《民法典》等相关法 律法规和规章及规范性政策 文件的解读；既有对企业劳 动用工中的一些法务实操问 题提示，又有一些典型案例 分析和对司法争议热点问题 的探讨。

上册 第一篇 人力资源法律基本知识 第一章 法律常识概述 第一节 法律特征及相关概念 第二节 法律体系与法律效力 第三节 法律适用和法律责任 第二章 劳动法和社会保险法的基本概念 第一节 劳动和社会保险法律的基本特征 第二节 如何理解劳动法 第三节 如何理解社会保险法 第三章 用人单位与劳动者 第一节 用人单位的法律定义 第二节 劳动者的法律定义 第三节 用人单位和劳动者的权利与义务 第二篇 劳动者入职的法律关系 第四章 用工招聘 第一节 人力资源市场 第二节 用人单位招聘与劳动者求职 第三节 招用有关人群就业的特别规定 第四节 台、港、澳居民在内地（大陆）就业 第五节 外国人在中国就业 第五章 劳动合同 第一节 企业用工的法律关系 第二节 书面劳动合同 第三节 劳动合同期限的确立 第四节 劳动合同基本条款 第五节 劳动合同有效性的确认 第六节 电子劳动合同的订立 第六章 集体协商与集体合同 第一节 集体协商 第二节 集体合同 第七章 社会保险 第一节 职工基本养老保险 第二节 职工基本医疗保险 第三节 职工工伤保险 第四节 职工失业保险 第五节 职工生育保险 第六节 社会保险费的征缴 第三篇 用工管理 第八章 人事劳动组织管理 第一节 企业职工档案管理 第二节 劳动合同的履行 第三节 劳动合同的变更 第四节 企业规章制度 第五节 企业用工中的个人信息保护 第九章 职工技能开发 第一节 职业划分 第二节 职业技能培训 第三节 职业技能人员认定制度 第四节 专业技术资格考评制度