人力资源管理基础与实务--聚文网

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内容简介

本教材以人力资源管理流程为主线，改变传统教材只注重知识介绍的现状，注重案例对学生的渗透效果，突出实操性、实务性环节和内容以及技能训练。本教材涵盖认知人力资源管理、制定人力资源规划、做好工作分析、员工素质测评、招聘甄选人才、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。本教材可供高等院校人力资源管理与其他经管类专业大学生、企事业单位从事人力资源管理工作的人员，以及对人力资源管理感兴趣的人士使用。

作者简介

朱凤丽安徽职业技术学院管理系公共管理教研室主任，副教授，安徽省首批“高级”双师教师，获得省级教学成果二等奖两项，主持省级以上课题3项，参与省级以及院级课题8项，主编职业教育十二五国家规划教材2部（中职），国家教学资源库《社区管理沟通》课程负责人，指导专业学生参加挑战杯调研论文、礼仪主持人、社会工作者、文秘速录、文秘职业技能大赛以及挑战杯调研论文等各类大赛获得全国一、二、三等奖。

项目一拨开迷雾认知人力资源管理(1) 任务一认知人力资源(1) 任务二了解人力资源管理(8) 任务三塑造优秀人力资源管理者(19) 项目二未雨绸缪制定人力资源规划(30) 任务一了解人力资源规划(31) 任务二预测人力资源需求与供给(38) 任务三制定人力资源规划(47) 项目三打好根基做好工作分析(55) 任务一了解工作分析(55) 任务二搜集岗位信息(63) 任务三编制工作说明书(73) 项目四慧眼识才员工素质测评(80) 任务一组织员工素质测评(80) 任务二评估测评的信度与效度(90) 项目五严把进口招聘甄选人才(100) 任务一开展员工招聘(101) 任务二进行员工甄选(111) 任务三组织员工面试(119) 任务四实施员工配置(134) 项目六操练有术员工培训(143) 任务一认知员工培训(143) 任务二实施员工培训(149) 任务三评估员工培训(158) 项目七精准定位职业生涯管理(164) 任务一认知职业生涯(165) 任务二设计规划职业生涯(172) 任务三管理职业生涯(179) 项目八安人之本绩效管理(187) 任务一认知绩效管理(187) 任务二选择绩效考核方法(194) 任务三实施绩效管理(203) 项目九动力之源薪酬管理(222) 任务一了解薪酬管理(223) 任务二设计薪酬体系(231) 任务三实施薪酬管理(239) 项目十团结之术劳动关系管理(249) 任务一厘定劳动关系(250) 任务二进行劳动管理(253) 任务三制定社会保险(268) 任务四处理劳动争议(276) 附录企业人力资源管理师报考指南(283) 参考文献(286)

人力资源管理基础与实务

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