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企业用工灵活化研究

企业用工灵活化研究

  • 字数: 230
  • 出版社: 经济科学
  • 作者: 王晓辉|责编:李雪
  • 商品条码: 9787521840025
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 230
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
定价:¥80 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书以数字经济时代 为背景,运用文献分析 法、调查分析法、比较 研究法、专家咨询等方 法,从理论和实践两个 角度,撰写了九章内容 ,着重探讨了企业用工 灵活化的以下内容:第 一,系统回顾学界和商 界有关企业用工灵活化 相关的经营实践和理论 研究文献,明确本书的 研究方向和突破点;第 二,全面梳理我国改革 开放以来的企业用工灵 活化相关政策文件,为 制度创新提供政策基础 ;第三,以史明鉴,回 顾国外企业灵活用工和 国内企业用工灵活化的 发展历程;第四,系统 建模,构建数字时代特 征的企业用工模式选择 影响因素分析模型;第 五,从实践出发,开展 企业用工灵活化问卷调 查,较全面了解我国企 业用工灵活化现状、问 题和发展趋势,并重点 分析了互联网平台用工 的现状和政策发展历程 ;第六,问题导向,在 深入分析我国企业灵活 用工面临的新形势基础 上,探讨企业用工灵活 化实践中的问题,提出 进一步促进我国企业灵 活用工健康发展的对策 建议。 本书对进一步理解和 把握企业用工灵活化的 演变逻辑、演化历程、 发展状况、政策体系、 面临形势和未来趋势, 以及企业用工模式选择 的系统分析方法等具有 较好的实践和理论指导 意义。适合的读者包括 企业经营管理人员、企 业人力资源管理和人才 政策的教学科研人员、 公共行政管理工作人员 、企业管理和人力资源 管理专业的大学生和研 究生,以及对企业用工 理论和实践感兴趣的朋 友。
目录
第一章 绪论 一、研究背景 二、研究问题与内容 三、研究方法 第二章 核心概念与文献综述 一、灵活就业与非正规就业 二、企业灵活用工与企业用工灵活化 三、传统零工经济与新零工经济 四、企业灵活用工的主要类型 五、企业灵活用工存在的问题研究 六、企业灵活用工的对策研究 第三章 我国灵活用工的发展历程 一、萌芽期(1978~1990年) 二、探索期(1991~2000年) 三、初步发展期(200l~2012年) 四、鼓励发展期(2013~2018年) 五、健康发展期(2019年至今) 第四章 数字经济时代企业用工模式选择 一、企业用工需求对用工模式的影响 二、劳动力供给对用工模式的影响 三、劳动力成本对用工模式的影响 四、数字技术进步对用工模式的影响 五、政策法规对用工模式的影响 六、企业用工模式选择影响因素分析框架 第五章 我国企业用工灵活化发展现状调查分析 一、问卷调查的基本情况 二、企业灵活用工人员的供给特点 三、企业灵活用工的需求特点 四、企业灵活用工的配置特点 五、企业灵活用工的发展趋势 第六章 互联网平台用工 一、互联网平台用工的概念与特点 二、互联网平台用工的类型 三、互联网平台用工的现状 四、互联网平台用工的政策概况 第七章 国外灵活用工的发展概况 一、企业灵活用工的演化逻辑 二、国外灵活用工的发展历程 三、国外灵活用工的主要特点与政策概况 四、国外企业灵活用工的典型案例分析 第八章 我国企业灵活用工面临的新形势 一、经济发展新阶段 二、数字技术创新驱动 三、人力资源供给新变化 四、人力资源市场新政策 五、企业经营新压力 第九章 面向未来的企业用工灵活化 一、我国企业灵活用工存在的问题 二、促进企业灵活用工健康发展的对策建议 附录

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