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劳动关系管理:情景模拟与行为塑造
字数: 326
出版社: 华中科技大学
作者: 张旭军
商品条码: 9787568087148
版次: 1
开本: 16开
页数: 194
出版年份: 2022
印次: 1
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内容简介
本书以行为模拟案例形式展现劳动关系管理情景,针对人力资源管理专业实训教材短板,融合多学科知识,以现实案例再现情景,突出解决实际问题的技能训练,塑造学生运用理论解决实际问题的意识和能力。本实训教材既是人力资源管理专业学生的实训课教材,也是一本劳动关系学案例习题集,同时也可以作为职业指导和创业教育的辅助案例。教材能够为大学生个人能力、素质和职业化的培养打下基础,为他们走入社会做好铺垫。案例教学属于情景模拟方法的一种,教材每一章编写3-5个应用性强的案例,可以为没有企业工作经验的教师提供素材,更好地提升教学效果,还可以为“现象教学法”提供思路和素材,创新教学的方式方法。
作者简介
张旭军,男,讲师,汕尾职业技术学院专任教师。人力资源社会保障部中国劳动科学研究院博士后研究人员;天津市和平区外聘专家;天津市委统战部统战理论研究会理事;企业人力资源管理外聘专家。发表包括北大核心、EI检索等在内的教改论文多篇,主持完成省部级教改项目1项,厅局级2项,在研省部级教改项目1项,厅局级1项,副主编教材1部,参编教材1部。主要讲授《管理学原理与方法》《工作分析与应用》《人员测评与甄选》《劳动关系学》《人力资源管理》《SPSS应用与设计》《国际贸易理论与实务》等方面的课程。
目录
目 录 项目一概述/1 任务一实训目的和变革意义/1 任务二内容设计结构/2 任务三应用范围/3 任务四指南、结构及不足/3 项目二走进劳动关系管理/5 任务一劳动关系管理的历程与现状/5 任务二劳动关系现状与趋势/9 项目三员工入职管理/11 任务一项目目的/12 任务二风险控制要素与管理规范/12 任务三员工入职程序/16 任务四入职环节劳动关系风险识别/25 任务五风险管控/32 项目四劳动合同管理/41 任务一项目目的/41 任务二风险控制要素与管理规范/42 任务三劳动合同过程管理/45 任务四集体合同/66 项目五劳务派遣、非全日制用工与劳务关系/76 任务一项目目的/76 任务二风险控制要素与管理规范/77 任务三劳务派遣/85 任务四非全日制用工/96 任务五劳务关系/101 项目六工伤事故风险管理/105 任务一项目目的/106 任务二风险控制要素与管理规范/106 任务三工伤/114 任务四工伤认定/129 项目七社会保险及其风险管理/138 任务一项目目的/139 任务二风险控制要素与管理规范/140 任务三养老保险/141 任务四基本医疗保险/150 任务五工伤保险/156 任务六生育保险与失业保险/162 项目八女性与特殊群体劳动关系管理/169 任务一项目目的/170 任务二女性与特殊群体劳动风险控制要素与管理规范/171 任务三女性劳动者劳动关系管理/173 任务四残疾人劳动关系管理/181 任务五外国人劳动关系管理/186 参考文献/195
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