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创新氛围对企业创新绩效的影响:一个整合的框架

创新氛围对企业创新绩效的影响:一个整合的框架

  • 字数: 164
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 王冬玲|责编:高娅
  • 商品条码: 9787509685204
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 181
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书以山东省高科技制 造企业为研究对象,采用分 层比例的抽样方法,通过向 样本企业中高层管理者进行 问卷数据调研,共回收有效 问卷170份。本书采用PLS 回归和分层回归的研究方法 。研究结果表明,组织创新 氛围可以分为内部创新氛围 和外部创新氛围。内部创新 氛围包括组织支持、人员支 持和任务支持。外部创新环 境氛围包括政策环境、竞争 环境和合作环境。开放环境 下内、外部创新氛围对企业 创新绩效有正向影响;创新 氛围对企业创新绩效的影响 是间接的,这种间接影响是 通过组织学习实现的。探索 性学习和利用性学习对组织 创新绩效均有正向影响,但 在组织创新绩效的不同维度 上存在差异。
目录
1 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究问题 1.3 研究范围 1.4 研究意义 1.5 研究创新之处 2 文献回顾 2.1 创新氛围 2.2 组织学习 2.3 创新绩效 2.4 创新氛围、组织学习、创新绩效的关系 3 理论模型与研究假设 3.1 理论基础 3.2 理论模型 3.3 外部创新氛围对组织学习的影响 3.4 内部创新氛围对组织学习的影响 3.5 组织学习与创新绩效的关系 3.6 组织学习的中介作用 4 研究设计 4.1 问卷设计 4.2 样本和数据的收集 4.3 变量度量与指标选择 4.4 数据分析方法 5 数据分析 5.1 样本基本统计与检验 5.2 信度分析 5.3 验证性因子分析 5.4 相关性分析 5.5 方差分析 5.6 主效应检验 5.7 中介效应检验 5.8 假设验证汇总与结论 6 结论 6.1 研究的主要结论 6.2 管理实践启示 6.3 研究局限 6.4 未来研究方向 参考文献 附录1 访谈提纲 附录2 企业创新发展调查问卷 附录3 样本的正态分布检验结果 附录4 多重共线性问题检验结果 附录5 异方差检验结果 附录6 企业性质多重比较结果 附录7 企业规模多重比较结果 附录8 企业发展阶段多重比较结果

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