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文化服务企业动态能力建设(基于功效与影响因素的分析)

文化服务企业动态能力建设(基于功效与影响因素的分析)

  • 字数: 170
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 崔静雯|责编:杜菲
  • 商品条码: 9787509686089
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 190
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书旨在探讨“质量变革 、效率变革、动力变革”视 角下文化服务企业动态能力 的测度、功效及多层次影响 因素。研究结论是:企业创 新能力不足是企业动态能力 整体水平不高的主要原因; 企业动态能力在提升企业经 济效益与企业社会效益中发 挥重要作用,企业全要素生 产率在动态能力与企业效益 之间发挥中介作用,环境因 素在动态能力与企业效益之 间存在正向调节效应;企业 动态能力多层次影响因素中 ,企业家才能、高管团队层 次的高管团队经验与高管薪 酬激励维度、组织层次的吸 收冗余资源与非吸收冗余资 源维度,以及外部环境层次 的环境动态性维度对企业动 态能力有正向的显著影响。 本书研究有助于拓展动 态能力与高质量发展的理论 范畴,对文化服务企业“双 效”平衡发展,促进文化服 务企业提供优质的文化产品 供给亦有一定的借鉴意义。 本书既可作为文化产业领域 研究者的参考用书,也可作 为企业管理者的指导用书。
目录
第一章 绪论 一、研究背景 二、研究意义 三、研究内容与结构安排 四、研究的技术路线和方法 五、本章小结 第二章 企业动态能力的文献综述 一、企业动态能力的理论起源 二、企业动态能力的理论基础 三、企业动态能力的组织框架 四、以往研究的进展及简短述评 五、有待进一步研究的问题 六、本章小结 第三章 文化服务企业动态能力的内涵与测度 一、高质量发展背景下文化服务企业动态能力的内涵 二、高质量发展背景下文化服务企业动态能力的指标体系构建 三、数据与方法 四、动态能力的测度与评价结果 五、本章小结 第四章 文化服务企业动态能力功效的实证研究 一、理论分析与研究假设 二、研究方法 三、研究结果 四、本章小结 第五章 文化服务企业动态能力多层次影响因素的实证研究 一、理论推导与研究假设 二、研究方法 三、检验结果 四、本章小结 第六章 研究结论与展望 一、主要研究结论 二、管理启示 三、理论贡献 四、研究的局限与展望 参考文献

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