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应变:应对快速变革100法

应变:应对快速变革100法

  • 字数: 192
  • 出版社: 中国经济
  • 作者: (英)彼得·肖|责编:王西琨|译者:北京译诺文化发展有限公司
  • 商品条码: 9787513670234
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 242
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
每个国家和部门的领导者都会应对经济、技术 、文化、通信和社会发展带来的快速变化。变化的 速度是很快的。 本书首先着眼于领导我们自己,然后再领导他 人。本书教会团队接受快速变化的必然性,为领导 者提供信心和冷静地面对不确定性的能力,看到未 来的机会,不要被恐惧或担忧压倒。本书为团队提 供讨论并商定未来的共享方法,通过快速变革实现 组织的存续和发展。 作者提供了案例场景来作为学习点,这在团队 管理中是一种优秀的学习方式,也对公司的重组与 内部休整有帮助。本书为想在变革中发挥领导作用 的人提供了有价值的内容。
目录
第一章 心态 1 知道自己走上变革领导者岗位的原因 2 了解他人的期望 3 做自己的进度晴雨表 4 识别并接受风险 5 接受不可避免的意外情况和冲击 第二章 通过变革实现发展 6 再接再厉 7 避免过度疲劳 8 管理你的情绪 9 知道如何管理压力 10 不断重新点燃激情 第三章 处理分歧 11 清楚你的优先事项 12 认识到你对他人的影响 13 不要期望得到他人的喜欢或感谢 14 从失败中吸取教训 15 坚持立场 第四章 借鉴别人的智慧 16 请教有经验的人 17 请立场中立的顾问进行观察和评估 18 开展聚焦的辅导谈话 19 知道谁的判断可信 20 从不同角度进行三角验证 第五章 不断学习和成长 21 强化你的优势 22 定期回顾 23 不断提升你的自信 24 注重掌控方向而不是亲力亲为 25 不断拓展你的理解边界 第六章 管理你的能力 26 敏捷应对情况变化 27 坚持投资你的技能 28 控制对弱点的焦虑 29 网罗人才 30 知道如何保持坚定和谦虚 第七章 提高你的表达能力 31 我为什么在这里 32 我关注的是什么 33 我表现如何 34 我什么时候反思 35 我什么时候行动 第八章 心态 36 培养团队合作精神和伙伴关系 37 了解希望和担忧并建立韧性 38 三思而后行 39 直面难题 40 保持乐观心态 第九章 坚持目标和随机应变 41 明确目标

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