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我国研究型大学教师学术职业身份与工作选择—基于A大学的个案研究

我国研究型大学教师学术职业身份与工作选择—基于A大学的个案研究

  • 字数: 250
  • 出版社: 上海三联
  • 作者: 师玉生|责编:杜鹃
  • 商品条码: 9787542678539
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 298
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本研究以我国一所研究型大学为案例,在考察 了该大学教师规模和结构变化的基础上,采用问卷 调查、深度访谈和因素分析等方法,应用制度逻辑 理论的分析框架,考察了国家、市场、公司和学术 专业四种制度逻辑对我国研究型大学教师学术职业 身份和工作选择的影响和作用形式。通过研究发现 :在国家逻辑中,研究型大学教师具有国家公务人 员的身份特征,教学和研究工作的选择深受国家战 略的影响;在市场逻辑中,研究型大学教师的学术 职业身份具有功利性的特点,职业利益是其教学与 研究工作选择的主要依据;在大学管理日益公司化 、项目制的背景下,研究型大学教师属于大学公司 的雇员,绩效是大学教师短期的学术工作目标和利 益追求;在专业逻辑中,研究型大学教师在国内学 术共同体内拥有较高的学术声誉和地位,优秀学者 是他们更加认同的学术身份,学术工作的目标是获 得更大的学术成就和更高的学术声望。 在四种制度逻辑共同作用下,我国研究型大学 教师都在建构着独特的学术身份系统和工作模式。 为了促进研究型大学教师学术职业身份从割裂走向 统一,本研究从推进博士生培养制度改革、完善教 师考评制度、提升教师发展中心效能、强化教师分 类管理、创新教师激励机制等方面提出了一些政策 建议。

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