工伤认定典型案例解析与实务指南【M&L 企业管理与法律实用系列】--聚文网

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内容简介

本书旨在通过通俗易懂的语言，全面介绍与工伤认定相关的法律知识，让读者对工伤的性质、认定标准、认定程序、特练情形下工伤的认定、不服工伤认定决定的较济、工伤赔偿计算标准等问题有一个清晰的认识，轻松了解和掌握工伤相关法律法规，能够对劳动者遭遇事故伤害是否属于工伤作出比较准确的判断，帮助广大用人单位和劳动者正确认识工伤，依法依规处理发生的事故，统筹兼顾，既要维护职工的合法权益，使遭遇事故伤害的职工得到及时的医疗救治和经济补偿，也要维护用人单位的合法权益，防范员工过度维权及不合理的要求，保证国家有关工伤法律法规的正确实施。

作者简介

王勤伟，生于1972年5月，山东齐鲁律师事务所律师，毕业于首都经济贸易大学法学院，工商管理专业经济师。自2006年10月执业以来，先后为十几家行政机关、企业、事业单位担任法律顾问或提供专项法律服务。擅长公司法律与劳动法律业务。代理的山东某电子科技有限公司与中国科学院某研究院技术开发合同纠纷一案，被北大法律信息网、北大法意网、中国知网等知名网站作为典型案例转载；济南某混凝土搅拌站与山东某工程公司买卖合同纠纷济南市中级人民法院再审案、姜某与黄某返还购房款纠纷山东省高级人民法院再审案等被《山东法制报》作为典型案例予以报道。论文《农村房屋抵押问题探析》荣获2008年山东律师论坛优秀论文二等奖、《论股权转让中的股东优先购买权》荣获2009年山东律师论坛优秀论文三等奖、《网络侵权责任下信息网络传播权的再认识》荣获2012年山东律师论坛优秀论文二等奖。业务领域：法律顾问、公司法律事务、劳动争议、合同纠纷、人身损害赔偿。

第一章工伤是怎么回事儿一、工伤概述（一）什么是工伤（二）工伤的法治进程二、工伤认定中的用人单位有哪些（一）一般劳动关系中的用人单位案例1 （二）双重劳动关系中的用人单位案例2 （三）劳务派遣和借调、借用关系中的用人单位案例3 （四）承包经营中的用人单位案例4 （五）企业合并、分立、转让中的用人单位及分支机构案例5 （六）居委会、村委会等群众性自治组织案例6 （七）挂靠关系中的用人单位案例7 （八）违法发包、转包中的用人单位案例8 （九）无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位案例9 三、工伤认定中的员工有哪些（一）一般劳动关系中的职工案例10 （二）双重劳动关系中的职工案例11 （三）达到或者超过法定退休年龄的人员案例12 （四）家政服务人员案例13 （五）实习生和勤工助学人员案例14 （六）非法使用的童工案例15 （七）公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员案例16 第二章工伤认定标准是怎样的一、工伤认定的标准是什么（一）应当认定为工伤的情形（二）视同工伤的情形（三）排除工伤的情形案例17 二、什么是工作原因（一）工作原因的含义案例18 案例19 （二）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作案例20

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