跨文化管理(第4版)

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陈晓萍，美国华盛顿大学福斯特商学院副院长、菲力浦·康迪特讲席教授。中英文双语杂志《管理视野》（Management Insights）主编。曾多次获得教学和科研大奖，包括2016年中国管理研究国际学会(IACMR）“杰出学术贡献奖”，以及华盛顿大学福斯特商学院“杰出博导奖” （两度荣获）。曾在香港科技大学和美国印第安那大学任教，也曾担任IACMR的第二任主席。

第1部分 文化与管理 第1章 全球化、国家文化与企业管理 1.1 文化是什么 1.2 关于文化的两个常用比喻 1.3 文化的正态分布：文化的个体差异性和松紧度 1.4 文化与管理的关系 本章小结 思考题 本章参考文献 第2章 跨文化管理理论和实践 2.1 克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论 2.2 霍夫斯泰德的文化维度理论 2.3 蔡安迪斯的个体主义一集体主义理论 2.4 强皮纳斯的文化架构理论 2.5 施瓦茨的十大价值/需要导向理论 2.6 GLOBE研究项目 本章小结 思考题 本章参考文献 第3章 跨文化沟通 3.1 跨文化沟通的定义 3.2 沟通的跨文化差异 3.3 沟通的冲突和化解 3.4 用跨文化理论分析跨文化对话 3.5 沟通的另一面——倾听的文化差异 3.6 沟通的新概念：默契和理念植入（种草） 3.7 沟通中的权力差距 本章小结 思考题 本章参考文献 第4章 用跨文化理论解读影视作品 4.1 纪录片《美国工厂》 4.2 迪士尼动画片《寻梦环游记》 4.3 日本影片《道歉大王》 4.4 伊朗动画影片《波斯波利斯》 4.5 印度影片《名字的故事》 4.6 美、日战争影片《硫磺岛来信》 4.7 美国影片《迷失在译文中》 4.8 印度影片《雨季婚礼》 4.9 反映法国、印度文化的影片《百尺之旅》 本章小结 思考题 本章参考文献 第5章 跨文化谈判 5.1 谈判的基本概念 5.2 跨文化谈判模拟及分析 5.3 如何取得跨文化谈判的双赢 本章小结 思考题 本章参考文献