做内心强大的年轻干部--聚文网

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内容简介

年轻干部是党执政兴国的新生力量，更是人民寄予厚望的重要接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，承担着党和人民赋予的职责使命。年轻干部要担当起历史重任，履行好职责使命，必须具有强大的内心，这样才能“不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望”。那年轻干部怎样才能强大内心更好地履职尽责，成长、成才、成功呢？本书聚焦此议题进行了深入浅出的分析和详解，引经据典，案例丰富，并用简洁生动的语言帮助读者快速提升领导能力、强大内心，从而让年轻干部通过本书的学习更好地做到政治坚定、履职尽责，担当起实现中华民族伟大复兴的历史重任。本书既有理论性，又有实践性，是我国年经干部提升领导能力、强大内心的参考读物。

作者简介

刘玉瑛，毕业于北京大学，现为中共中央党校(国家行政学院)党建部教授、博导，中组部、人社部干部教育培训师资库专家，国家检察官学院等校外多家院校兼职教授，中国领导科学研究会学术委员会副主任。著有《与领导干部谈底线》《与领导干部谈担当》《工作讲方法领导有艺术》等书籍30余部，发表文章百余篇，曾6次获得中共中央党校教学科研奖。其中《关键在于落实》被新华出版社评为40年40本好书之一；《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物；《做真正的党员》被评为全国党员教育优秀培训教材。《给领导干部提个醒》《老实人小吃亏》和《诚信决定存亡》被中宣部、中央文明办、新闻出版总署联合推介为百种优秀思想道德读物。

第一章观照自己，觉知内心纠结点公利性要求与自利性本质的冲突必须为了公共目标而履职人有追求自我利益的本性应然与实然之间发生矛盾责任巨大与能力有限之间的冲突领导干部面对着巨大的责任有的年轻干部心有余而力不足能力不足是导致焦虑的主因个人需求度与现实满足度的冲突人的需求五个层次划分满足度不够产生的问题正当要求与组织关怀不足的冲突强调了奉献，但忽视了合理要求强调了利他，但忽视了人文关怀问题开放与疏通渠道封闭的冲突内心的世界很无奈心理疏通渠道缺失心理问题不容小觑第二章改变自己，让心理阳光明媚改变不良的认知方式变片面为全面变绝对为相对变静止为动态改变不良的工作心态把工作当“事业”来做把工作当“游戏”来做改变不良的行为习惯学会倾诉宣泄学会自我安慰学会欣赏自己学会原地运动第三章相信自己，不妄自菲薄相信自身的价值天生我材必有用看到自身的优势善于做正确比较用今天比昨天避免错位比较小心墨菲定律用阳光思维思考遇到事情朝好的方面思考学会积极善意的思考方式用乐观眼光看待困难挫折第四章控制自己，做情绪的主人截断“踢猫效应” 警惕坏情绪的“病毒” 斩断坏情绪传播链克服暴躁脾气每临大事有静气，不信今时无古贤

做内心强大的年轻干部

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