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国际人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济

国际人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济

  • 字数: 566
  • 出版社: 中国人民大学
  • 作者: (澳)彼得·道林//(德)玛丽昂·费斯廷//(美)艾伦·恩格尔|责编:李玲
  • 商品条码: 9787300305561
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 302
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
定价:¥75 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是一本英文影印删 减版图书,原著是道林教 授领衔编著的国际人力资 源管理经典著作。全书全 面系统地介绍了跨国公司 的人力资源开发与管理, 分析了跨国公司人力资源 管理的选择及各种影响因 素,构建了国际化的战略 性人力资源管理体系。 第7版保持了原著简明 扼要、理论联系实际、以 读者为核心的特点,并紧 跟发展动态进行了增补和 更新,提供了大量跨文化 人力资源管理实例,体现 了国际人力资源管理领域 的整体现状和最新发展。 本书非常适合“国际人力 资源管理”课程双语教学, 也可供广大人力资源管理 从业者阅读参考。
目录
第1章 导论 第2章 国际人力资源管理的文化背景 第3章 组织背景 第4章 为全球市场寻找人力资源——人员配置、招聘和甄选 第5章 国际绩效管理 第6章 国际培训、开发、职业生涯与人才 第7章 国际薪酬 第8章 国际劳动关系与全球制度环境 第9章 国际人力资源管理的发展趋势和未来挑战 案例1 Hawthorn Arms的质量合规性 案例2 战略预测和人员配置:博世哈萨克斯坦公司的行政和管理规划 案例3 本地和国际?管理复杂的就业期望 案例4 博世公司的外派薪酬:应对现代流动性的挑战 案例5 只是又一次迁移到中国?国际委派对委派家庭的影响 案例6 寻找正确的视角:在当地市场培养当地人才 术语表

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