一看就懂的劳动纠纷法律常识：漫画版【全新修订版】

本书内容丰富全面，应有尽有，主要包含：劳动合同的订立、劳动合同的解除、试用期与服务期、工资、工作时间与休息休假、女职工与未成年工保护、劳务派遣、社会保险与福利、劳动合同争议解决。此外，本书精选的内容为生活中非常常见和实用的案例场景，并且多是现实中真实的案例，较为现实实用。本书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例做出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与权威性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂的大众语言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。

维权帮，从事普法类图书策划、书稿撰写的专业团队。一群热心于向读者普及生活实用法律知识的专业人士，他们有的来自高校，有的来自律师事务所，搜集寻常百姓生活中、工作中最常遇到的法律问题，用简洁而专业的语言予以解答，并将这些知识编辑成书。希望我们提供的专业知识，成为读者维权的帮手。

第一章 劳动合同的订立 劳动关系已经确立，但没有签订劳动合同，劳动者权益该如何保障？ 新员工入职后多久可以与用人单位签订劳动合同？ 劳动合同签订后，员工有权拿回属于自己的那份劳动合同吗？ 无固定期限劳动合同是什么？在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？ 公司能否在劳动合同中规定，当劳动者绩效不佳时劳动合同自行终止的条款？ 在被胁迫的情况下订立的劳动合同，是否具有法律效力？ 用人单位发现劳动者谎报学历后，可以与其解除劳动合同吗？ 当劳动合同中的部分条款无效时，其他条款也无效吗？ 劳动合同中规定的“工伤概不负责”条款有效吗？ 可以去哪里确认劳动合同的效力？ 因情况特殊可以委托他人代签劳动合同吗？ 公司有权扣押劳动者的身份证吗？ 用人单位可以向员工收取培训费吗？ 就业协议是否能代替劳动合同？ 员工从事订单加工的工作，用人单位需要与其签订劳动合同吗？ 到分公司工作是与分公司签订劳动合同还是与总公司签订？ 需要与用人单位签订竞业限制协议的都是从事什么职业的劳动者？ 做兼职工作的劳动者，可以不与用人单位订立劳动合同吗？ 当劳动者拒签劳动合同时，用人单位应该怎么办？ 第二章 劳动合同的解除 公司未遵守约定擅自将员工工资减半，员工可以单方面解除劳动合同吗？ 员工能否因公司强令自己冒险作业而立即解除劳动合同？ 兼职工作能否随时辞职？ 工作期间考上了博士而辞职，是否需要向单位支付违约金？ 竞业限制期限内，劳动者可以要求原单位给予经济补偿吗？ 员工上班时网聊，用人单位可以将其解聘吗？ 无论在什么情况下，公司都无权开除怀孕的女职工吗？ 员工拒绝接受公司安排的工作，公司可以将其辞退吗？ 劳动者无故被公司单方面解雇，公司应承担什么责任？ 公司能否因员工在外兼职对本职工作造成了严重影响而将其解雇并要求其支付违约金？ 用人单位可以口头解除劳动合同吗？这种行为是否有效？ 劳动者找人代替自己工作，用人单位可以因此解除劳动合同吗？ 用人单位可以因劳动者被依法追究刑事责任而与其解除劳动关系吗？ 用人单位能否以劳动者非因工丧失劳动能力为由解除劳动合同？ 员工在下班路上遭遇车祸受伤，用人单位可以解除劳动合同吗？ 企业为了精简人员，可以辞退即将退休的老员工吗？ 用人单位在生产经营发生严重困难时，如何裁员？ 劳动者能否因用人单位违法解除劳动合同而既要求补偿金又要求赔偿金？ 员工偷偷将公司的客户资料卖给他人，需要赔偿吗？ 用人单位有权拒绝给员工开具劳动合同解除证明吗？ 解除劳动关系的证明过于简单，是否符合法律规定？ 用人单位可以不返还离职后的劳动者的档案吗？ 公司可以马上销毁刚离职员工的劳动合同吗？ 第三章 试用期与服务期 兼职也可以约定试用期吗？ 公司能在试用期内与员工签订试用合同吗？ 试用期内公司发现员工能力太差的，有权将员工辞退吗？ 试用期最长不能超过多久？ 劳动合同不满三个月的，还能约定试用期吗？