行政学研究方法与应用案例(新编21世纪公共管理系列教材)

北京大学萧鸣政教授领 衔撰著的《行政学研究方法 与应用案例》一书，是一部 建立在北京大学政府管理学 院本科课程“行政学研究方 法”多年教学实践基础上的 教材。全书在对科学研究方 法基本概念与行政学研究内 容、基本研究方法及研究设 计进行简要介绍的基础上， 重点阐述了文献研究法、问 卷调查法、案例研究法、访 谈调查法、实验研究法、比 较研究法、实地研究法、扎 根理论法等行政学研究中常 用的研究方法。 本书具有两个方面的鲜 明特色：一是特别适合行政 学研究入门者特别是本科生 阅读。针对这部分读者普遍 存在的研究问题意识淡薄、 研究实践经验匮乏的现实情 况，本书采用由浅入深、点 面结合的方式介绍相关研究 方法，既有行政学研究方法 理论知识的系统讲解，又适 当突出行政学研究的内容特 点与研究实践问题。二是采 用案例论文讲解的方式，使 得相关研究方法具有很强的 应用性和可操作性。为了帮 助读者更好地掌握相关研究 方法，本书为每种研究方法 精心选编了两篇案例论文， 具体讲解相关研究方法在案 例论文中的应用特色、不足 及改进建议。

萧鸣政，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。政府管理学院行政管理系主任，教授，博士生导师。中国人才研究会副会长，我国人力资源开发学科的开拓者与建设者。国家“2010—2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长，中央马克思主义理论研究与建设工程人力资源管理首席专家，中央组织部特邀专家与国家人力资源社会保障部咨询委员会专家。中央电视台百家讲坛“品德与人力资源开发”专题讲座人。近年来专注于领导人才评价与开发研究。 1994年发表论文《关于人力资源开发问题的系统思考》，2002年发表中国首部《人力资源开发学》著作，2004年出版《中国政府人力资源开发概论》，2005年在发表的论文《试论我国人力资源开发专业的开设问题》中首次提出在中国开设人力资源开发专业。2007年担任国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席，2008年后在国际杂志HumanResource Development International与其他出版物发表“Human Resource Development Issues in the Implementation of the Westem China Development Strategy”等7篇人力资源开发方面的英文论著。

第1章 行政学研究方法概述 1.1 科学研究方法与基本概念 1.2 行政学研究的内容与方法 1.3 行政学研究设计 1.4 行政学研究设计的改进方向 本章小结 关键术语 复习思考题 第2章 文献研究法 2.1 文献研究法介绍 2.2 文献研究法应用案例论文1：《公共部门人力资源管理实践与组织绩效关系：“整体主义”视角下的综述与展望》 2.3 文献研究法应用案例论文2：《人力资源管理角色：研究综述与本土化启示》 本章小结 关键术语 复习思考题 第3章 问卷调查法 3.1 问卷调查法介绍 3.2 问卷调查法应用案例论文1：《县级政府公共服务能力结构的理论建构、实证检测及政策建议：基于湖北、江西两省的问卷调查与分析》 3.3 问卷调查法应用案例论文2：《中国基层公务员对职业生涯高原的心理归因：一项实证研究》 本章小结 关键术语 复习思考题 第4章 案例研究法 4.1 案例研究法介绍 4.2 案例研究法应用案例论文1：《地方主官异地交流与政策扩散：以“多规合一”改革为例》 4.3 案例研究法应用案例论文2：《什么样的群体离职更令人担忧？：基于事件系统理论的多案例分析》 本章小结 关键术语 复习思考题 第5章 访谈调查法 5.1 访谈调查法介绍 5.2 访谈调查法应用案例论文1：《绩效预算改革中政府部门行为与观念的差异：基于A市的个案分析》 5.3 访谈调查法应用案例论文2：《影响企业实施继任者计划的因素探析：基于13位人力资源经理的访谈研究》 本章小结 关键术语 复习思考题 第6章 实验研究法 6.1 实验研究法介绍 6.2 实验研究法应用案例论文1：《“打老虎”如何影响公众腐败感知差异？：基于广东省的准实验研究》 6.3 实验研究法应用案例论文2：《营养干预与贫困地区寄宿生人力资本发展：基于对照实验项目的研究》 本章小结 关键术语 复习思考题 第7章 比较研究法 7.1 比较研究法介绍 7.2 比较研究法应用案例论文1：《城市政府的“边缘性治理”：一项摊贩监管政策的比较研究》 7.3 比较研究法应用案例论文2：《集体谈判制度中工会的坚持与退让：德国和美国的历史比较》 本章小结 关键术语 复习思考题