中国国有企业治理现代化对企业活力的影响研究

本书基于企业活力视角 ，深入研究国有企业治理现 代化与国有企业活力之间的 关系。采用建模实证研究方 法，构建了中国国有企业治 理体系现代化评价指标体系 、治理能力现代化评价指标 体系及活力评价指标体系， 定量评价了中国国有企业治 理现代化的现状，描述分析 了国有企业活力及生存力、 成长力、再生力的状况，首 次从治理体系和治理能力两 个角度对中国国有企业治理 现代化进行度量。本书计量 检验了国有企业治理体系现 代化与治理能力现代化之间 的关系，以及两者对企业活 力的影响。 本书丰富和发展了企业 活力理论与公司治理理论， 为新时代中国国有企业治理 现代化及增强国有企业活力 提供了实证证据和参考依据 ，进一步明晰了中国国有企 业治理改革的方向，在一定 程度上完善了相关领域研究 的理论体系和实践方案。

卢俊，安徽六安人，产业经济学博士，高级经济师，高级政工师，先后在中央媒体、中央企业和中央部委工作，长期从事企业管理和公司治理、产业发展和技术创新、新闻宣传和形象公关研究工作。在《系统管理学报》《产业经济评论》《中国人力资源开发》《经济体制改革》《经济与管理研究》《经济研究参考》《海派经济学》《农业经济问题》《对外传播》等期刊发表论文20余篇，参与国家社科基金重点项目、国家社科基金特别委托项目等5个项目研究工作，参编《国有企业财务管理转型与创新》《国企价值的重塑与再造：国企改革背景下的财务管理改革》《了不起的中国制造》《国企改革12样本》等15部图书。

第1章 绪论 1.1 选题背景 1.1.1 国有企业治理改革已然成为深化国有企业改革的关键领域 1.1.2 增强企业活力始终是经济体制改革的中心环节和国有企业改革的核心目标 1.1.3 国有企业治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的客观要求和应有之义 1.2 研究意义 1.2.1 理论意义 1.2.2 实践价值 1.3 研究目的与拟研究的主要问题 1.4 研究内容与研究思路 1.5 研究方法 1.5.1 实证分析和规范分析相结合 1.5.2 纵向比较和横向对比相结合 1.5.3 定性分析和定量分析相结合 1.5.4 宏观分析和微观分析相结合 第2章 文献综述与理论基础 2.1 关于国有企业治理的研究文献 2.1.1 关于治理内涵的研究文献 2.1.2 关于治理结构的研究文献 2.1.3 关于治理主体的研究文献 2.1.4 关于治理制度的研究文献 2.1.5 关于治理现代化的研究文献 2.1.6 对国有企业治理研究的述评 2.2 关于企业活力理论的研究文献 2.2.1 关于企业活力的主要观点 2.2.2 企业活力的内涵 2.2.3 对企业活力研究的述评 2.3 理论基础 2.3.1 不完全契约理论 2.3.2 委托代理理论 2.3.3 产权理论 2.3.4 利益相关者理论 第3章 中国国有企业治理现代化及其评价 3.1 国有企业治理现代化的基本框架 3.1.1 国有企业治理的构成要素 3.1.2 国有企业治理体系与国有企业治理能力的内在关系 3.1.3 国有企业治理现代化及其基本框架 3.2 国有企业治理现代化的定量评价 3.2.1 绩效治理是国有企业治理现代化的重要向度 3.2.2 绿色治理是国有企业治理现代化的重要目标 3.3 中国国有企业治理体系现代化和国有企业治理能力现代化的指数构建 3.3.1 评价维度选择 3.3.2 国有企业治理现代化评价指标体系 3.3.3 指标体系有效性分析 3.3.4 数据预处理 3.3.5 指标权重的设定 3.4 中国国有企业治理现代化评价结果分析 3.4.1 国有企业治理现代化指数总体分析 3.4.2 股权性质分析 3.4.3 地区异质性分析