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人才配置与制造业企业全要素生产率--事实、经验与政策

人才配置与制造业企业全要素生产率--事实、经验与政策

  • 字数: 150
  • 出版社: 经济科学
  • 作者: 王启超|责编:孙丽丽//撖晓宇
  • 商品条码: 9787521834215
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 146
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
全书共有7个章节,具体 结构如下。 第1章是导论。介绍本书 的选题背景、研究意义、具 体问题和研究思路,并简单 介绍文章的主要内容和基本 发现。 第2章是文献综述。人才 配置、全要素生产率、资源 配置(资源错配)三个方向 文献,并且对已有研究进行 述评。 第3章是基本事实与理论 基础以及方法。 第4~6章是实证部分的 核心内容,分别对应本书在 绪论部分提出的三个问题, 章节之间是逐层递进关系。 其中,第4章和第5章分别研 究第一种类型人才配置对全 要素生产率的影响、第二种 类型即企业家活动对全要素 生产率的影响,这两章一脉 相承,目的是通过理论和实 证检验人才配置过度偏向非 实体部门引致的全要素生产 率损失,并且企业家活动非 生产性配置会放大全要素生 产率损失。第6章评估政府 政策,检验《中国制造 2025》十大重点领域政策 是否有效提升企业全要素生 产率,人才配置是否为政府 政策影响全要素生产率的中 间作用机制。 第7章是结语,提炼研究 发现,指出文章的局限性, 梳理今后可能的研究方向。
目录
第1章 导论 1.1 问题的提出及研究意义 1.2 研究问题及思路 1.3 主要内容以及结论 1.4 创新之处 1.5 结构安排 第2章 文献综述 2.1 人才配置 2.2 全要素生产率 2.3 资源配置(错配) 2.4 本章小结 第3章 基本事实、理论基础以及方法 3.1 中国的基本事实 3.2 理论基础 3.3 企业全要素生产率计算方法 3.4 本章小结 第4章 金融业-制造业间人才配置与制造业企业全要素生产率 4.1 理论模型与研究假设 4.2 模型设定与数据处理 4.3 实证结果与讨论 4.4 思想实验:对2015年人才配置数据的单独检验 4.5 本章小结 第5章 企业家活动、人才配置与全要素生产率损失:基于资金分配的视角 5.1 理论机制 5.2 变量选取和数据描述性统计 5.3 模型设定与实证结果 5.4 拓展分析:企业家活动非生产性配置放大全要素生产率损失 5.5 本章小结 第6章 政府政策、人才配置与制造业企业全要素生产率 6.1 政策背景、内容和研究假设 6.2 因果识别策略 6.3 数据处理、识别条件检验与实证结果 6.4 人才配置中间机制检验 6.5 本章小结 第7章 结语 7.1 研究结论 7.2 政策含义 7.3 不足之处 参考文献 后记

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