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地方政府绩效评价的价值协同研究

地方政府绩效评价的价值协同研究

  • 字数: 212
  • 出版社: 中国社科
  • 作者: 孙斐|责编:王琪
  • 商品条码: 9787520395311
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 242
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书立足于政府绩效管 理理论、冲突理论和公共价 值管理理论,以地方政府绩 效评价为研究对象,改变以 往价值竞争的分析视角,着 力从价值合作出发,聚焦于 价值集群内部的价值之间的 相互关系,综合运用案例研 究、扎根理论、内容分析法 和社会网络分析法,对价值 选择、分类与结构,价值冲 突表现,以及价值协同形成 机制逐一进行深入探究,并 提出价值冲突治理策略集及 其治理工具。本书不仅拓展 了价值冲突成因的研究视角 ,也超越了二元价值冲突的 分析范式,有助于重新思考 和理解价值冲突。
目录
第一章 导论 第一节 研究问题 第二节 研究意义 第三节 文献综述 第四节 核心概念界定 第五节 研究思路 第二章 研究设计 第一节 研究方法 第二节 理论抽样与案例介绍 第三节 数据收集 第四节 数据分析 第三章 地方政府绩效评价的价值选择、分类与结构 第一节 价值选择与价值分类 第二节 价值结构 第三节 讨论与小结 第四章 地方政府绩效评价的价值冲突表现 第一节 价值冲突表现形式 第二节 固有与偶发的价值冲突 第三节 讨论与小结 第五章 地方政府绩效评价的价值协同模型 第一节 价值协同模型构建 第二节 价值协同模型与研究命题的解释 第三节 讨论与小结 第六章 基于价值协同的价值冲突治理策略与工具箱 第一节 基于公共资源的价值冲突治理 第二节 基于利益的价值冲突治理 第三节 基于共识的价值冲突治理 第四节 讨论与小结 第七章 研究结论与展望 第一节 研究结论与创新 第二节 未来展望 附录 参考文献 后记

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