您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
竞技体育教练员工作压力的构成及其工作倦怠的关系(体育教育训练学)

竞技体育教练员工作压力的构成及其工作倦怠的关系(体育教育训练学)

  • 字数: 231
  • 出版社: 北京体育大学
  • 作者: 徐磊|责编:李志诚
  • 商品条码: 9787564432690
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 234
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
定价:¥88 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本研究以资源保存理论 和压力交互作用理论为基础 ,以竞技体育教练员工作压 力的构成及其与工作倦怠的 关系为研究对象,通过文献 资料法、问卷调查法、访谈 法和数理统计法,建立了以 教练员工作压力为自变量、 工作倦怠为因变量、应对策 略为中介变量、组织支持感 和自我效能感为调节变量的 有中介的调节模型,即自我 效能感和组织支持感在教练 员工作压力和工作倦怠之间 起调节作用,并且这种调节 作用可以通过应对策略这一 中介得以实现。
目录
1 绪言 1.1 选题依据 1.2 研究主题 1.3 研究目的和研究意义 1.4 主要研究内容 1.5 研究创新点 1.6 研究技术路线 1.7 结构安排 2 文献综述 2.1 工作压力的研究 2.2 工作倦怠的研究 2.3 工作压力与工作倦怠的关系研究 2.4 自我效能感的研究 2.5 组织支持感的研究 2.6 应对策略的研究 2.7 国内外研究现状评述 2.8 理论基础和研究假设 3 研究对象与方法 3.1 研究对象 3.2 研究方法 4 结果与分析 4.1 教练员工作压力的访谈和问卷编制 4.2 预试问卷的信效度检验 4.3 正式问卷的验证式因素分析及信效度检验 4.4 正式调查的5个变量总体状况 4.5 教练员工作压力的人口学统计特征的差异 4.6 教练员工作压力和工作倦怠的假设关系检验 4.7 自我效能感、组织支持感的调节作用检验 4.8 应对策略的中介检验 4.9 有中介的调节检验 4.10 假设检验的汇总结果 5 结论和建议 5.1 结论 5.2 建议 5.3 研究局限和展望 参考文献

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网