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人力资源管理与开发(第四版)

人力资源管理与开发(第四版)

  • 字数: 384
  • 出版社: 高等教育
  • 作者: 编者:冯拾松//李菁羚|责编:蒋芬
  • 商品条码: 9787040580693
  • 版次: 4
  • 开本: 16开
  • 页数: 246
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
定价:¥38 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是“十三五”职业教 育国家规划教材。 本书内容包括人力资源 管理认知、人力资源规划、 工作分析与工作设计、员工 招聘与配置、员工培训与开 发、绩效管理、薪酬管理、 冲突管理、职业安全与健康 管理、劳动关系管理、国际 人力资源管理,涵盖了人力 资源管理与开发的各个主要 环节。 本书可作为高等职业院 校财经商贸大类相关课程教 材,也可作为从事人力资源 管理与开发的工作人员的参 考用书。
目录
项目一 人力资源管理认知 学习目标 导入故事 任务一 了解人力资源的概念 任务二 人力资源管理与开发 任务三 人力资源管理的产生与发展 项目小结 复习思考题 阅读资料 案例分析 项目二 人力资源规划 学习目标 导入案例 任务一 了解人力资源规划的概念 任务二 人力资源预测 任务三 人力资源规划的执行与评价 项目小结 复习思考题 阅读资料 案例分析 实践练习 项目三 工作分析与工作设计 学习目标 导入故事 任务一 了解工作分析的概念 任务二 认知工作分析过程与方法 任务三 认知工作设计 项目小结 复习思考题 阅读资料 案例分析 实践练习 项目四 员工招聘与配置 学习目标 导入案例 任务一 了解员工招聘的概念 任务二 员工录用与招聘评估 任务三 员工配置与职业生涯发展 项目小结 复习思考题 阅读资料 案例分析 实践练习 项目五 员工培训与开发 学习目标 导入案例 任务一 了解员工培训与开发的概念 任务二 员工培训与开发工作的具体实施 任务三 员工培训与开发的主要方法 项目小结

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