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指向立德树人的教师表现性评价
字数: 295
出版社: 华东师大
作者: 周文叶
商品条码: 9787576021912
版次: 1
开本: 16开
页数: 257
出版年份: 2021
印次: 1
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内容简介
本书旨在回答从“五唯”走向“育人”,我国教师评价何去何从。全书由三个部分组成,第一部分从政策、学术、实践三个维度分析我国教师评价的现状和存在的问题,指出我国教师评价要从“五唯”走向“育人”,亟须教师评价转型,需要采用教师表现性评价。第二部分从学理上探讨教师表现性的内涵、特征和理论基础。第三部分从国际经验和本土探索两个方面讨论指向育人的教师表现性评价怎么做。这是国内第一本讨论教师表现性评价的专著,也是我国当前评价改革背景下,教师评价领域如何“破五唯”的本土方案。
作者简介
周文叶,教育学博士,华东师范大学课程与教学系主任,副教授,课程与教学研究所副所长,上海市崇明区教育局挂职副局长(2018.10-2019.10),美国斯坦福大学教育学院访问学者(2016.12-2018.01),主持与表现性评价相关的国家级、省部级课题多项,获国家教学成果奖一等奖(排第三)、二等奖(排第二),上海市基础教育教学成果奖特等奖(排第二)、二等奖(主持)。出版专著《学生表现性评价的理论与技术》(2014年,华东师范大学出版社),发表《指向核心素养的表现性评价》等50多篇期刊论文。
目录
前言 第一部分 问题与挑战 第一章 我国中小学教师评价的发展与现状 第一节 我国中小学教师评价的政策演进 第二节 我国中小学教师评价的学术研究进展 第三节 立德树人视域下我国中小学教师评价的实践现状 第二章 重新思考教师评价体系 第一节 教师评价的逻辑起点:教师专业实践 第二节 教师专业实践的本质:立德树人 第三节 教师评价转型:指向立德树人 第二部分 学理探讨 第三章 教师表现性评价的内涵与发展 第一节 教师表现性评价的内涵 第二节 教师表现性评价的结构要素与特征 第三节 教师表现性评价的发展历史 第四章 教师表现性评价的理论基础 第一节 教师表现性评价的教学理论基础 第二节 教师表现性评价的教师理论基础 第三节 教师表现性评价的评价理论基础 第三部分 国际经验与本土建构 第五章 教师表现性评价的国际经验 第一节 澳大利亚职前教师表现性评价 第二节 智利在职教师表现性评价 第三节 美国优秀教师表现性评价 第六章 指向立德树人的教师表现性评价框架建构 第一节 教师立德树人素养结构 第二节 教师评价框架:已有建构 第三节 指向立德树人的教师表现性评价框架:尝试性建构 第七章 指向立德树人的教师表现性评价实施策略 第一节 收集真实情境中的立德树人实践证据 第二节 运用评分规则引领和促进立德树人实践改善 第三节 促进立德树人专业实践共同体建设 结语
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