教育人力资源管理(第10版)--聚文网

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内容简介

《教育人力资源管理（第10版）》为“教育治理与领导力丛书”之一，本版为最新中文译本。该书围绕如何执行有效的人力资源管理所需的过程和程序进行阐述，从政策、文化、科技等角度探讨解读教育人力资源管理问题，具体包含组织的维度、人力资源规划、人才招聘、人才选拔、就业安置与岗位培训、员工发展、绩效评估、薪酬体系、集体谈判以及人力资源管理中的问题等十大版块。第10版更新了所有的文献资料和尾注，为研究者提供了人力资源管理方面具体可操作化实践的最新信息。

作者简介

罗纳德·W.雷博尔(Ronald W. Rebore),现任圣路易斯大学教育与公共服务学院教授，是美国密苏里州学校事务官员协会的会长，还担任北美中央学院和中学联合会的评估员。在他的职业生涯中，雷博尔教授对教育领导进行了深入的研究，担任了美国很多学区的顾问。他共出版12本著作，其中两本书已在各国翻译出版了多语种版本，其中包括中文版，《教育人力资源管理》已翻译成有十几个国家的语言。

总序前言第一章组织的维度问题情境公立教育的建立行政管理人力资源管理人力资源管理中的领导力理论全面质量管理科技在人力资源管理中的应用对中小型学区的影响年轻教师和管理者对人力资源管理的影响总结问题讨论与陈述建议的活动相关活动尾注参考文献附录：ISLLC标准精选第二章人力资源规划问题情境人力资源需求评估联邦对人力资源规划的影响对中小型学区的影响年轻教师和管理者对人力资源规划的影响总结问题讨论与陈述建议的活动问题情境反思性行动尾注参考文献附录A：开展平权运动计划的步骤附录B：工作歧视的事实摘要附录C：递交工作歧视指控的步骤第三章人才招聘问题情境影响招聘的问题职业选择与招聘招聘方法发布空缺职位对中小型学区的影响年轻教师和管理者对招聘的影响总结问题讨论与陈述建议的活动问题情境反思性行动 …… 第四章人才选拔第五章就业安置与岗位培训第六章员工发展第七章绩效评估第八章薪酬体系第九章集体谈判第十章人力资源管理中的法律、道德与政策问题结束语术语表

教育人力资源管理(第10版)

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