劳务纠纷典型案例解析/法官说法丛书

全书共分为五个章节， 分别为劳务关系的认定、提 供劳务者受害事实中因果关 系的认定、提供劳务者受害 责任的承担、劳务关系与其 他法律关系竞合时的处理规 则、典型劳务纠纷案例。第 一章介绍了劳务关系的成立 、不同劳务关系的区分等基 础性理论。第二章就实践中 较有争议的事实在因果关系 的认定上进行了法律分析。 第三章重点就劳务关系责任 承担的法律规定进行了讲解 。第四章就劳务关系与交通 事故、劳动关系等法律关系 竞合时的处理规则、赔偿流 程向读者进行了介绍。第五 章就五保户、个体工商户、 农村建房、网络平台、执行 过程中涉及的典型劳务纠纷 案例深入评析。全书内容由 浅入深，每个章节中的案例 均紧扣主题以案释法，明法 析理，致力于向广大读者提 供一本理论与实践相结合的 法律宣传读本。

第一章 　劳务关系的认定 案例一 农村建房施工人受伤，谁应承担雇主责任——农村建房中召集者和房主雇主责任的判断 案情回顾 （一）开春盖房找工匠 （二）一人召集众人随 （三）意外总在不经意间 （四）一念之间诉讼起 （五）法院审理解纠纷 法理分析 （一）立法沿革 （二）雇主身份的甄别 （三）雇主责任的承担 知识拓展 （一）雇员因施工造成第三人损害的雇主责任 （二）雇员因施工遭受第三人损害时的选择求偿权 （三）个人向单位提供劳务受害的救济途径 普法提示 （一）知己知彼，百战不殆 （二）打官司就是打证据 （三）及时维权，避免过期 案例二 劳务关系的成立——如何确定雇主的身份 案情回顾 （一）干活受伤无人管 （二）多方主体互推诿 （三）劳务关系如何定 法理分析 （一）以何种标准确定劳务关系的成立 （二）如何确定雇佣活动的范围 知识拓展 （一）《民法典》第1192条立法目的 （二）接受劳务一方的过错类型 普法提示 案例三 雇员伤害谁担责——如何在纷繁复杂的社会生活中准确认定雇佣关系 案情回顾 法理分析 （一）如何正确认定本案的雇佣关系 （二）如何看待王爱国身上体现的“包工头特征” （三）本案的损害责任应如何分担 知识拓展 （一）立法沿革 （二）雇佣关系与相近法律关系的区别 普法提示 案例四 如何区分雇佣活动和义务帮工行为——解析《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 释》 （2020年修正）第4条、第5条 案情回顾 法理分析 知识拓展 （一）帮工人因自身过错造成的损害应减轻被帮工人的赔偿责任 （二）义务帮工与雇佣活动的区别