内创业人力资源管理

本书是“大众创业、万众创新”背景下，演化生成的具有理论性和实践性的“互联网+”人力资源管理和创新管理教材。 全书基本内容包括，内创业人力资源管理概论、内创业人力资源管理职能、内创业机会与人力资源管理、内创业资源与人力资源管理、内创业团队与人力资源管理、内部新企业成立与人力资源管理、新企业成长与人力资源管理、内创业人力资源管理的特色和发展趋势。全书在详细、严谨的理论阐述的同时，加入了丰富、有趣的案例、小故事、课堂游戏资料，以及插入大量的二维码资料激发读者的自主学习兴趣，强化学习效果。 本书既可作为本科院校、高职高专院校人力资源管理、企业管理、创业管理等专业的教材，也可以供在创新创业型企业从事人力资源管理工作的业界人士参考使用。

朱晓红，副教授，博士，硕士研究生导师。主持过国家自然科学基金青年项目、山东省社会科学规划项目等6项基金项目；出版专著一部；在《管理世界》、《管理学报》、《管理评论》、《中国教育报》等期刊发表论文20余篇。 赵金国，副教授，博士。主讲课程包括人员招聘、绩效管理、薪酬管理、传统文化与企业管理。主持省级课题3项，发表CSSCI论文9篇，长期担任公务员、事业编培训机构讲师，负责设计过企事业单位岗位聘用、绩效考核、收入分配制度体系。 杜同爱，教授，副院长。作为主编编写教材2部，作为副主编编写教材3部。作为主要成员完成省级教研项目3项，发表教研论文10余篇。主持省部级项目3项，作为主要成员参与省部级项目8项。先后在核心期刊和国际学术会议上发表论文20余篇。

目　　录 第一篇　导论篇 第１章　内创业人力资源管理导论……………………………………………………………………… ３ １.１　内创业与内企业家…………………………………………………………………………………… ４ １.２　内创业人力资源管理………………………………………………………………………………… ９ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… １４ 思考题……………………………………………………………………………………………………… １５ 第二篇　职能篇 第２章　内创业企业职位分析………………………………………………………………………… １９ ２.１　内创业企业职位分析概述…………………………………………………………………………… ２０ ２.２　内创业企业职位分析的具体实施…………………………………………………………………… ２４ ２.３　内创业企业职位说明书的编写……………………………………………………………………… ３０ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… ３４ 思考题……………………………………………………………………………………………………… ３４ 第３章　内创业企业招聘录用………………………………………………………………………… ３７ ３.１　内创业企业员工招聘概述…………………………………………………………………………… ３８ ３.２　内创业企业招聘的程序、渠道和方法……………………………………………………………… ４４ ３.３　内创业企业员工甄选………………………………………………………………………………… ５０ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… ５８ 思考题……………………………………………………………………………………………………… ５９ 第４章　内创业企业培训与开发……………………………………………………………………… ６１ ４.１　内创业企业培训与开发概述………………………………………………………………………… ６２ ４.２　内创业企业培训与开发流程………………………………………………………………………… ６８ ４.３　内创业企业培训与开发的方法……………………………………………………………………… ７３ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… ７９ 思考题……………………………………………………………………………………………………… ７９ 第５章　内创业企业绩效管理………………………………………………………………………… ８２ ５.１　内创业企业绩效管理概述…………………………………………………………………………… ８３ ５.２　内创业企业绩效管理的工具和方法………………………………………………………………… ８８ ５.３　内创业企业绩效管理的内容………………………………………………………………………… ９８ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… １０５ 思考题……………………………………………………………………………………………………… １０５ 第６章　内创业企业薪酬管理………………………………………………………………………… １０７ ６.１　内创业企业薪酬管理概述………………………………………………………………………… １０８ ６.２　内创业企业薪酬体系规划与薪酬体系的发展趋势……………………………………………… １１６ Ⅷ ６.３　内创业企业典型岗位人员的薪酬设计…………………………………………………………… １２４ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… １３１ 思考题……………………………………………………………………………………………………… １３２ 第三篇　实务篇 第７章　内创业机会与人力资源管理……………………………………………………………… １３７ ７.１　内创业机会概述…………………………………………………………………………………… １３９ ７.２　内创业机会识别与人力资源管理………………………………………………………………… １４２ ７.３　内创业机会评价与人力资源管理………………………………………………………………… １４７ ７.４　内创业机会建构与人力资源管理………………………………………………………………… １５２ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… １５６ 思考题……………………………………………………………………………………………………… １５７ 第８章　内创业资源与人力资源管理……………………………………………………………… １５９ ８.１　资源基础理论与内创业资源……………………………………………………………………… １６０ ８.２　内创业资源整合与人力资源管理………………………………………………………………… １６７ ８.３　外部创业资源整合与人力资源管理……………………………………………………………… １７４ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… １７９ 思考题……………………………………………………………………………………………………… １８０ 第９章　内创业团队与人力资源管理……………………………………………………………… １８２ ９.１　内创业团队的内涵………………………………………………………………………………… １８３ ９.２　内创业团队组建与人力资源管理………………………………………………………………… １８６ ９.３　内创业团队冲突与人力资源管理………………………………………………………………… １９３ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… １９７ 思考题……………………………………………………………………………………………………… １９８ 第１０章　新企业成长与人力资源管理……………………………………………………………… ２０１ １０.１　新企业成长概述…………………………………………………………………………………… ２０２ １０.２　新企业成长阻碍因素及成长方向………………………………………………………………… ２０５ １０.３　新企业成长与人力资源管理概述………………………………………………………………… ２１０ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… ２２５ 思考题……………………………………………………………………………………………………… ２２６ 第四篇　前沿篇 第１１章　内创业人力资源管理变革和发展趋势………………………………………………… ２３１ １１.１　大数据时代内创业人力资源管理变革…………………………………………………………… ２３２ １１.２　内创业人力资源业务合作伙伴新模式…………………………………………………………… ２３７ １１.３　内创业人力资源管理的未来发展趋势…………………………………………………………… ２４１ 本章小结…………………………………………………………………………………………………… ２４８ 思考题……………………………………………………………………………………………………… ２４８ 参考文献…………………………………………………………………………………………………… ２５１