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企业法律知识实用问答/全国八五普法教材实用问答系列

企业法律知识实用问答/全国八五普法教材实用问答系列

  • 字数: 123
  • 出版社: 中国法制
  • 作者: 张闻晋//张映婷|责编:王佩琳
  • 商品条码: 9787521620511
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 241
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
定价:¥30 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书为关于企业常用 法律知识的普法书,从广 大中小企业管理者的法律 需求出发,以问答的方式 ,较为全面地介绍了企业 相关法律常识。具体包括 :企业设立与管理、企业 劳动用工方面法律知识、 企业合同管理、企业知识 产权保护、企业财税与融 资法律知识、企业刑事犯 罪法律知识,等等,对中 小企业在日常经营活动中 维护自身权利有指导意义 。
目录
第一章 企业的设立、变更与终止 第一节 企业的设立 1 我国企业组织形式主要有哪些?投资者在不同企业组织形式中所承担的责任形式有何不同? 2 个人独自出资可以设立什么形式的企业?不同形式的企业之间投资者的责任有何不同? 3 有限责任公司与股份有限公司的主要区别是什么? 4 股东是否可用已设定抵押权的财产出资? 5 股东设立有限责任公司时,应该如何出资? 6 公司办公地址与注册地址可以不同吗? 7 有限责任公司转为股份有限公司有哪些注意事项? 8 制定公司章程时,可以直接套用模板吗?如何制定公司章程? 9 公司注册资本认缴出资额越高越好吗? 10 公司经营范围可以跨行吗? 11 公司实际出资人与登记股东可以不一致吗? 12 公司设立失败后,出资人可否请求返还出资款? 13 设立合伙企业应当具备哪些条件? 14 普通合伙企业和有限合伙企业哪种形式更好? 15 经全体合伙人过半数同意,可以修改或者补充合伙协议吗? 16 公司前景不好,股东可以随意撤资吗?股东随意撤资会有什么法律后果? 第二节 企业的变更与终止 1 公司合并或分立需要通知债权人吗? 2 公司合并或者分立后,合并前各方的债权债务、分立前的债务由谁承担? 3 公司减少注册资本应履行哪些法定程序? 4 公司营业执照被吊销后,还需要办理注销吗? 5 公司可以不经清算就办理注销登记吗? 6 公司解散后怎么自行清算? 7 公司在破产前后,可以对个别债权人进行清偿吗? 8 企业申请破产后需要支出哪些破产费用? 9 约定合伙期限的合伙企业,合伙人在什么情况下可以退伙? 10 未约定合伙期限的合伙企业,合伙人在什么情况下可以退伙? 第二章 企业管理 第一节 出资人、股东、合伙人的权利与义务 1 发起人为设立公司而以自己名义对外签订合同,由谁承担合同责任? 2 公司资产是全体股东的共同财产吗? 3 股权可以随意转让吗? 4 股东资格可以继承吗? 5 公司可以收购本公司股份吗? 6 公司不分红,股东该怎么办? 7 股东转让股权后需要办理变更登记吗? 8 有限责任公司的股东可以从公司取走财产吗? 9 公司的法定代表人以公司名义对外提供担保是否有效? 10 公司可以利用股东个人账户收付款吗? 11 有限责任公司可以随意召开股东会吗? 12 合伙企业的哪些事项应当经全体合伙人一致同意? 13 新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担责任吗? 14 合伙企业发生退伙,债务由谁承担?退伙后还要承担合伙的债务吗? 15 一个合伙人对外执行事务造成合伙企业损失,其他合伙人有责任吗? 第二节 公司董事、监事、高级管理人员的权利和义务 1 有限责任公司可以随意召开董事会吗? 2 股份有限公司可以随意召开董事会吗? 3 董事长不能主持股东大会,怎么办? 4 董事长可以决定董事的收入吗? 5 董事长与总经理意见不合,董事长可以解聘总经理吗? 6 监事可以担任公司法定代表人吗?是否可以召开股东会? 7 公司董事、监事、高级管理人员应当如何履职? 8 公司董事、监事、高级管理人员没有尽职尽责,可能会承担哪些民事责任? 9 公司的公章应该由谁保管? 第三节 争议解决 1 企业收到法院传票,可以置之不理吗? 2 企业与他人产生争议,应在多长时间内向法院起诉? 3 企业在经营过程中与他人产生纠纷,有哪些解决方式? 第三章 企业劳动用工 第一节 劳动合同的订立 1 企业的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗? 2 企业能与在校大学生成立劳动关系吗? 3 企业必须与劳动者订立书面劳动协议吗? 4 哪些情况下企业应与劳动者签订无固定期限劳动合同? 5 企业为劳动者提供培训,可否与劳动者约定服务期? 6 企业与劳动者约定试用期时,需注意哪些事项? 7 企业可以随意辞退试用期劳动者吗? 8 哪些劳动者需要与企业签订竞业限制协议? 9 集团公司制定的规章制度是否可以直接适用于子公司? 第二节 劳动合同的履行和变更 1 员工拒绝加班,企业能否以不服从管理开除? 2 企业可以不给员工缴纳社会保险费吗? 3 企业可以对员工调整岗位和降低工资吗? 4 企业可以录用未解除原劳动关系的员工吗? 5 哪些情形下,企业可以向员工主张赔偿? 6 集团公司与子公司之间调动员工,存在哪些法律风险? 7 企业接受劳务派遣员工,需注意哪些事项? 第三节 劳动合同的解除和终止 1 企业出现哪些情形时可以经济性裁员? 2 企业以“末位淘汰”为由解除劳动合同合法吗? 3 员工主动辞职,企业还需要支付经济补偿金吗? 4 劳动关系解除后,企业还有哪些义务? 第四章 企业合同管理 第一节 合同的订立与效力 1 企业为订立合同与

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