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人力资源管理本土案例
字数: 288
出版社: 经济管理
作者: 编者:任现增//杨保军//杨燕|责编:王格格//张玉珠
商品条码: 9787509681077
版次: 1
开本: 16开
页数: 256
出版年份: 2021
印次: 1
定价:
¥98
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内容简介
本书具有如下特点:一 是案例内容具有针对性,书 中的人力资源管理案例针对 人力资源管理教材,充分体 现教材的内容和基本观点, 通过激发学生深入细致地思 考、讨论、分析和评价案例 ,能够达到更好地理解所学 的理论知识,掌握相关知识 点的目的;二是案例形式注 重多样性、从增强教学效果 的角度考虑,我们围绕相关 人力资源管理职能,安排了 文件篓、角色扮演等多种形 式的练习;三是案例容量突 出层次性,遵循由浅入深、 由小到大、由简单到复杂的 原则,我们在选择案例时尽 时做到描述性案例和综合性 案例的合理搭配。描述型案 例比较简单,所涉及的是单 一的人力资源管理职能,侧 重于帮助学员提高对人力资 源管理理论的理解、掌握和 初步运用的能力;综合性案 例相对比较复杂,涉及多个 人力资源管理职能领域,侧 重于提高学员的综合分析能 力,最终实现由知识向能力 的转化;四是案例使用具有 启发性,书中每个案例的后 面都附有“案例分析指南”, 分别从相关知识点、主人公 面临的主要问题、产生问题 的主要原因、可能的解决方 案、一般规律总结等方面, 对案例展开言简意赅的分析 。既为学员提供了一个基本 的分析框架,又给学员留有 进一步思考和分析的余地。 本书可供管理类专业的 本专科学生教学使用,也可 作为企业内MBA学员或管理 人员的自学用参考书。
作者简介
杨保军,教授。管理学博士,硕士生导师,宁夏回族自治区优秀教师。多年来一直从事市场营销、管理学等学科的教学与科研工作。先后主持国家自然科学基金项目2项,省部级科研课题4项。省部级教改课题5项;在《自然辩证法研究》《中国流通经济》等核心期刊发表论文30余篇,被人大复印资料全文转载3篇;出版学术著作《回族老字号品牌进化研究》(经济管理出版社)等5部;成果获多项省部级奖励。
目录
绪论 故事、理论与案例教学 第一章 人力资源管理导论 引论 知识点 应用案例 案例1 YC食品公司的困惑 案例1 使用指南 案例2 LQ公司的绩效考核 案例2 使用指南 第二章 人力资源战略与规划 引论 知识点 应用案例 案例1 H省电力公司人力资源规划方案 案例1 使用指南 案例2 ST电信设备有限公司人力资源规划方案 案例2 使用指南 第三章 组织设计与工作分析案例 引论 知识点 应用案例 案例1 CN公司工作分析 案例1 使用指南 案例2 MY体育公司工作分析 案例2 使用指南 第四章 员工素质测评 引论 知识点 应用案例 案例1 GD通信公司人员甄选 案例2 FH软件公司人员测评 第五章 员工招募、配置与人才管理 引论 知识点 应用案例 案例1 DMN游戏公司人员招聘 案例1 使用指南 案例2 JF公司招聘 案例2 使用指南 第六章 培训与开发 引论 知识点 应用案例 案例1 GY公司培训课程设计 案例2 HW公司培训课程设计 案例2 使用指南 第七章 绩效管理 引论 知识点 应用案例
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