劳动法一本通

“法律一本通”系列丛书 自2005年出版以来，以其 科学的体系、实用的内容， 深受广大读者的喜爱。《劳 动法一本通》以法律的主体 条文为序，逐条穿插关联的 现行有效的法律、行政法规 、部门规章、司法解释、请 示答复，并附以相关案例， 以方便读者理解和适用，是 广大师生及相关实务人士查 阅、解决有关法律问题必不 可少的参考书。

第一章 总则 第一条【立法宗旨】 第二条【适用范围】 第三条【劳动者的权利和义务】 第四条【用人单位规章制度】 第五条【国家发展劳动事业】 第六条【国家的倡导、鼓励和奖励政策】 第七条【工会的组织和权利】 ★第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】 第九条【劳动行政部门设置】 第二章 促进就业 第十条【国家促进就业政策】 第十一条【地方政府促进就业措施】 第十二条【就业平等原则】 第十三条【妇女享有与男子平等的就业权利】 第十四条【特殊就业群体的就业保护】 ★第十五条【使用童工的禁止】 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条【劳动合同的概念】 ★第十七条【订立和变更劳动合同的原则】 ★第十八条【无效劳动合同】 第十九条【劳动合同的形式和内容】 ★第二十条【劳动合同的期限】 ★第二十一条【试用期条款】 第二十二条【保守商业秘密之约定】 第二十三条【劳动合同的终止】 第二十四条【劳动合同的合意解除】 ★第二十五条【过失性辞退】 ★第二十六条【非过失性辞退】 第二十七条【用人单位经济性裁员】 第二十八条【用人单位解除劳动合同的经济补偿】 ★第二十九条【用人单位不得解除劳动合同的情形】 第三十条【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】 ★第三十一条【劳动者单方解除劳动合同】 ★第三十二条【劳动者无条件解除劳动合同的情形】 第三十三条【集体合同的内容和签订程序】 第三十四条【集体合同的审查】 第三十五条【集体合同的效力】 第四章 工作时间和休息休假 ★第三十六条【标准工作时间】 第三十七条【计件工作时间】 第三十八条【劳动者的周休日】 第三十九条【其他工时制度】 ★第四十条【法定休假节日】 第四十一条【延长工作时间】 第四十二条【特殊情况下的延长工作时间】 ★第四十三条【用人单位延长工作时间的禁止】 第四十四条【延长工作时间的工资支付】 第四十五条【年休假制度】 第五章 工资