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人力资源管理评论(第1辑2020年12月)

人力资源管理评论(第1辑2020年12月)

  • 字数: 127
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:赵曙明|责编:申桂萍
  • 商品条码: 9787509679777
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 66
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
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精选
内容简介
在中国经济向市场经济 转型的过程中,人力资源管 理的变革是组织面临的重要 问题。立足于我国经济发展 实际和社会、文化背景,将 西方人力资源管理实践和理 论研究成果引入到中国,并 将西方人力资源管理理论与 中国实践结合起来开展本土 化的研究,是摆在我国人力 资源管理学者面前的一项重 要任务,也是社会发展赋予 我们的责任。 本辑主要内容包括基于 跨界共享的组织竞合与突破 性创新机制研究、微观层突 破性创新研究视角及相关文 献述评、组织间/内竞合研 究的中外比较、集团公司人 力资源管理究述评与展望、 服务员工“借花献佛”行为研 究述评与未来展望以及工作 不安全感对工作-家庭冲突 的影响。
目录
【国家自然科学基金重点项目专栏】 基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究 微观层突破性创新研究视角及相关文献述评 组织间/内竞合研究的中外比较:基于知识图谱的可视化分析 【主题论文】 集团公司人力资源管理研究述评与展望 服务员工“借花献佛”行为研究述评与未来展望 工作不安全感对工作-家庭冲突的影响 ——有调节的中介作用分析

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