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管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究/经管文库

管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究/经管文库

  • 字数: 201
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 张琴|责编:杨国强//白毅
  • 商品条码: 9787509677971
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 170
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
定价:¥98 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书主要讨论了收购方 管理者过度自信与并购重组 业绩承诺协议签订和实现情 况的关系,并分析了财务顾 问声誉和股权制衡度对上述 关系的调节作用。研究发现 :①管理者过度自信时,业 绩承诺协议达成的概率更小 、业绩承诺增长率更低、业 绩承诺的完成情况更差;② 上市公司聘请的财务顾问声 誉越低,管理者过度自信与 业绩承诺协议订立、业绩承 诺增长率的负相关关系更显 著,但财务顾问声誉不能有 效调节管理者过度自信与业 绩承诺完成百分比的关系; ③上市公司股权制衡度越低 ,管理者过度自信和业绩承 诺协议签订、业绩承诺增长 率及业绩承诺完成百分比的 负相关关系越显著。
目录
导论 第一节 研究背景 第二节 研究意义 一、理论意义 二、现实意义 第三节 研究对象界定 一、业绩承诺 二、过度自信 三、管理者过度自信 第四节 研究内容与框架 一、研究内容 二、研究框架 第五节 研究思路与方法 一、研究思路 二、研究方法 第一章 基本理论与分析 第一节 高阶理论 一、基本思想 二、高阶理论与管理者过度自信 第二节 有限理性理论 一、基本思想 二、有限理性与过度自信 三、有限理性与财务顾问声誉 第三节 声誉理论 一、基本思想 二、声誉理论与财务顾问声誉 第四节 委托代理理论 一、基本思想 二、委托代理理论与股权制衡 第五节 机理分析 一、管理者过度自信与业绩承诺 二、财务顾问声誉的调节作用 三、股权制衡机制的调节作用 第二章 文献回顾与述评 第一节 管理者过度自信 一、管理者过度自信的经济后果研究 二、管理者过度自信的治理机制分析 第二节 并购重组业绩承诺 一、业绩承诺与并购溢价 二、业绩承诺与股东财富、企业绩效 第三节 财务顾问声誉与并购 一、财务顾问声誉与财务顾问的聘用 二、财务顾问声誉与并购绩效 第四节 股权制衡 一、股权制衡与公司绩效或价值 二、股权制衡与公司治理效率 三、股权制衡效果的影响因素 第五节 文献述评 一、管理者过度自信研究文献的述评 二、业绩承诺研究文献的述评

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