上市公司内部控制在职消费与经营绩效相互关系研究--聚文网

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内容简介

本书以沪深A股上市公司数据为基础，围绕上市公司内部控制对于公司管理者在职消费的约束性问题，按照 “内部控制-在职消费-经营绩效”的思路开展理论分析与研究，整理文献并归纳收集相关数据，针对我国资本市场关于上市公司内部控制改革进行梳理，并重新建构上市公司内部控制与在职消费、经营绩效之间的关系。进而基于系统化视角，构建内部控制对在职消费的约束机制，以此为基础实施度量与评价，为相关政策建议的提出奠定理论基础。，在分析上市公司内部控制对于公司管理者在职消费的影响机制基础上，为投资者切身利益提供保障，并推动内部控制机制的进一步完善，同时分析内部控制在公司管理控制系统中所起到的具体作用，在此基础上有针对性地提出政策建议与主要措施。

章绪论节研究背景一、现实背景二、理论背景第二节研究意义一、现实意义二、理论意义第三节研究思路和研究方法一、研究思路二、研究方法第四节重要变量定义及辨析一、内部控制二、内部控制要素与目标三、在职消费的定义及相关概念辨析四、经营绩效的定义及相关概念辨析第五节研究内容一、研究技术路线二、本书结构第六节本书主要创新点第二章文献综述节内部控制的相关研究一、内部控制与高管激励二、内部控制与公司治理结构三、内部控制与会计信息四、内部控制与企业价值五、内部控制与其他第二节在职消费的相关研究第三节内部控制与在职消费一、在职消费与管理层权力的关系二、内部控制与在职消费的关系第四节在职消费与经营绩效第五节文献述评第三章内部控制与在职消费关系的理论研究节内部控制研究的理论基础一、契约理论二、信息不对称理论三、委托代理理论四、信号显示理论第二节内部控制影响在职消费的理论分析一、内部控制对高管在职消费的制约机制二、内部控制抑制高管在职消费的制约因素第三节中国上市公司在职消费现状第四节中国上市公司在职消费典型案例一、上海建工集团公司：“业务招待费”为高官买单二、山西仟源医药集团股份有限公司：医药行业“搬运工” 三、中国人寿集团公司：“业务招待费”的“状元” 四、中国葛洲坝集团公司：豪爽“招待费”，小气“退休工资” 五、中国铁建股份有限公司：业务招待费高达8.37亿元引发热议六、龙元建设集团股份有限公司：民企龙头“抠门” 七、山东钢铁集团有限公司：赔钱也要“招待”

上市公司内部控制在职消费与经营绩效相互关系研究

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