中国劳动经济史(1949-2012上下)(精)

《中国劳动经济史 (1949-2012上下)(精)》分 上下两卷共30章的内容。 具体研究了新中国劳动经 济制度的历史起点、新中 国劳动就业制度的建立、 新中国工资制度的建立、 新中国劳动保险制度和职 工工资福利制度的建立、 农村个体劳动制度向集体 劳动制度的转变、计划经 济体制下城市为中心的劳 动就业制度、计划经济下 的工资制度等经济问题。

宋士云：经济史学博士，聊城大学商学院教授，博士研究生导师。主持完成国家社会科学基金项目2项，其中社科基金项目“中国社会保障的历史发展与演变”的研究成果结题评优秀项目，在《经济研究》《中国经济是研究》《中国近代经济史研究》等杂志上发表经济史学方面的转业学术论文40多篇。

上卷目录 第一篇 两次社会经济形态转变中的劳动经济（1949—1956） 第一章 新中国劳动经济制度的历史起点 一 半殖民地半封建经济形态下的雇佣劳动制度 （一） 招工用工制度 （二） 劳动管理制度 （三） 工资制度 （四） 劳动保险制度 二 新民主主义劳动经济制度的建立和扩展 （一） 第二次国内革命战争时期的劳动经济制度 （二） 抗日战争时期的劳动经济制度 （三） 解放战争时期的劳动经济制度 三 新中国成立前后的人口与劳动力资源状况 第二章 新中国劳动就业制度的建立 一 对失业人员的救济与安置 （一） 新中国成立初期严重的失业问题 （二） 解决失业问题的政策和措施 （三） 解决失业问题取得的成效 二 劳动力统一招收与调配制度的形成 （一） 劳动力招收政策的制定与调整 （二） 劳动力统一调配制度的建立 （三） 以固定工为主的用工制度的形成 （四） 农村劳动力流动逐渐受到限制 三 企业劳动管理制度的建立 （一） 企业劳动定额的制定和实施 （二） 企业初步实行编制定员制度 （三） 企业劳动保护的加强 （四） 整顿与巩固劳动纪律 四 劳动力职业技术培训的开展 （一） 失业工人的转业训练 （二） 后备技术工人的培训 （三） 劳动力培训的成就与经验 五 就业增长与就业结构变化 （一） 1949一1956年人口与劳动力资源的变化 （二） 就业人数扩大与失业率下降 （三） 劳动力就业结构的变化 第三章 新中国工资制度的建立 一 工资制度的调整和初步改革 （一） 工资制度的个别调整和存在的问题 （二） 以大行政区为主导的初次工资改革 （三） 国家机关的供给制和工资制的变革 二 1956年全国统一进行的工资改革 （一） 工资改革的背景和原因 （二） 工资改革的主要内容 （三） 工资改革的意义和问题 三 私营企业的工资调整与改革 （一） 公私合营前私营企业工资的调整与改革 （二） 新公私合营企业的工资改革 …… 第二篇 计划经济体制下的劳动经济（1957-1978） 下卷目录 第三篇 向市场经济转轨时期的劳动经济（1979-1991） 第四篇 建立市场经济体制时期的劳动经济（1992-2001） 第五篇 完善市场经济体制时期的劳动经济（2002-2012） 中国劳动经济史大事记（1979-2012） 主要参考文献 索引 后记