新常态背景下TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制研究

本书紧紧围绕三位二维一体的TMT团队过程为切入点、以TMT运作过程--战略决策绩效为主线、通过静态横向截面研究、动态纵向截面研究研究思路展开研究，研究成果不仅能丰富TMT运作过程的内涵，拓展企业治理机制的理论空间，而且为中国企业的TMT在“新常态”经济形势下有效提升战略决策绩效提供理论依据和技术支撑。

第一章　绪　论 本章导读..................................................................................................................1 1.1　选题依据..........................................................................................................1 1.2　研究价值..........................................................................................................4 1.2.1　学术价值..............................................................................................5 1.2.2　应用价值..............................................................................................6 1.3　研究对象..........................................................................................................7 1.4　研究的总体框架..............................................................................................8 1.5　主要研究内容..................................................................................................8 1.5.1　静态横向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制研究........................8 1.5.2　动态纵向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制研究........................9 1.5.3　团队生命周期视角下TMT多属性群体决策方法...........................................9 1.6　研究的重点与难点.........................................................................................10 1.6.1　研究重点............................................................................................10 1.6.2　研究难点............................................................................................10 1.7　研究的创新点................................................................................................10 1.8　本章小结........................................................................................................11 第二章　研究方法与技术路线 本章导读................................................................................................................12 2.1　研究方法........................................................................................................12 2.1.1　文献研究............................................................................................12 2.1.2　深度访谈............................................................................................12 2.1.3　问卷调查与数据分析.............................................................................13 2.1.4　扎根研究............................................................................................13 2.1.5　差分方程............................................................................................14 2.1.6　案例研究............................................................................................14 2.1.7　专家研讨............................................................................................15 2.2　研究技术路线................................................................................................15 2.3　章节安排与内容框架.....................................................................................16 2.4　本章小结........................................................................................................19 第三章　基本理论与文献评述 本章导读................................................................................................................20 3.1　基本概念........................................................................................................20 3.1.1　高层管理团队......................................................................................20 3.1.2　TMT团队过程....................................................................................21 3.1.3　TMT团队自反....................................................................................22 3.1.4　TMT团队信任....................................................................................23 3.1.5　TMT认知共享....................................................................................23 3.1.6　TMT运作过程....................................................................................24 3.1.7　战略决策绩效......................................................................................24 3.2　基于TMT特征与战略决策绩效的研究.........................................................25 3.2.1　第一阶段的研究...................................................................................25 3.2.2　第二阶段的研究...................................................................................29 3.3　基于TMT运作过程与战略决策绩效的研究..................................................35 3.3.1　团队过程与战略决策绩效.......................................................................36 3.3.2　团队自反与战略决策绩效.......................................................................42 3.3.3　团队信任与战略决策绩效.......................................................................44 3.3.4　认知共享与战略决策绩效.......................................................................46 3.3.5　运作过程各变量之间关系及其对战略决策绩效的影响..................................48 3.4　基于战略决策过程与战略决策绩效的研究....................................................51 3.5　战略决策绩效理论研究.................................................................................53 3.6　新常态理论研究............................................................................................55 3.6.1　新常态的内涵......................................................................................55 3.6.2　新常态的特征......................................................................................56 3.6.3　新常态的机遇......................................................................................56 3.6.4　新常态的挑战......................................................................................57 3.6.5　新常态背景下的宏观经济政策.................................................................58 3.6.6　新常态背景下的微观研究.......................................................................60 3.7　文献评述........................................................................................................61 3.8　本章小结........................................................................................................62 第四章　静态横向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响 本章导读................................................................................................................63 4.1　理论基础与研究假设.....................................................................................63 4.1.1　TMT团队过程对战略决策绩效的影响......................................................65 4.1.2　TMT团队信任的中介作用.....................................................................70 4.1.3　TMT认知共享的中介作用.....................................................................74 4.1.4　TMT团队自反的调节作用.....................................................................79 4.1.5　TMT团队过程与战略决策过程对战略决策绩效的交互影响..........................89 4.1.6　新常态背景的调节作用..........................................................................95 4.2　研究设计......................................................................................................101 4.2.1　变量测量...........................................................................................101 4.2.2　样本说明...........................................................................................108 4.2.3　信度和效度分析..................................................................................113 4.3　数据分析......................................................................................................123 4.3.1　聚合分析...........................................................................................123 4.3.2　Rwg分析.............................................................................................124 4.3.3　共同方法偏差分析...............................................................................125 4.3.4　相关性分析........................................................................................126 4.4　假设检验......................................................................................................127 4.4.1　TMT运作过程对战略决策绩效影响的假设检验.........................................127 4.4.2　TMT团队过程与战略决策过程对战略决策绩效交互影响的假设检验.............184 4.4.3　新常态背景调节效应的假设检验.............................................................186 4.5　本章小结......................................................................................................191 第五章　动态纵向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响 本章导读..............................................................................................................193 5.1　团队生命周期与扎根研究概述....................................................................193 5.1.1　团队生命周期.....................................................................................193 5.1.2　扎根研究...........................................................................................194 5.2　案例选择、资料收集与整理........................................................................195 5.2.1　案例选择...........................................................................................195 5.2.2　资料收集...........................................................................................199 5.2.3　资料整理...........................................................................................200 5.3　资料分析......................................................................................................201 5.3.1　开放性编码........................................................................................201 5.3.2　主轴性编码........................................................................................212 5.3.3　选择性编码........................................................................................214 5.3.4　理论饱和度检验..................................................................................215 5.4　相关研究发现..............................................................................................217 5.4.1　团队生命周期视角下TMT运作过程各变量的动态演进规律........................217 5.4.2　团队生命周期视角下TMT运作过程各变量对战略决策绩效的影响...............219 5.4.3　团队生命周期视角下TMT运作过程各变量之间的影响...............................221 5.5　面板数据说明..............................................................................................222 5.6　理论验证......................................................................................................222 5.6.1　基于静态面板数据的验证......................................................................222 5.6.2　基于动态面板数据的验证......................................................................226 5.7　本章小结......................................................................................................232 第六章　团队生命周期视角下TMT多属性群体决策方法 本章导读..............................................................................................................233 6.1　基于信息熵和模糊熵权变换的TMT多属性群体决策.................................234 6.1.1　信息熵和模糊熵权变换.........................................................................235 6.1.2　基于信息熵和模糊熵权变换的TMT多属性群体决策问题描述.....................236 6.1.3　基于信息熵的TMT个体决策属性权重的确定...........................................237 6.1.4　基于信息熵的TMT决策成员权重的确定.................................................239 6.1.5　基于模糊熵权变换的TMT群体决策属性权重的确定..................................240 6.1.6　算例分析...........................................................................................242 6.2　基于不确定信息的语言型TMT多属性群体决策........................................245 6.2.1　属性值为语言的TMT多属性群体决策....................................................246 6.2.2　属性值为不确定语言的TMT多属性群体决策...........................................250 6.3　本章小结......................................................................................................254 第七章　研究结论 本章导读..............................................................................................................256 7.1 　静态横向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响................................256 7.1.1　静态横向截面TMT运作过程各变量对战略决策绩效的影响........................256 7.1.2　静态横向截面TMT运作过程各变量之间的影响........................................258 7.1.3　静态横向截面TMT运作过程各变量之间的相互作用及其对战略决策 　　　绩效的影响.........................................................................................261 7.1.4　静态横向截面TMT团队过程与战略决策过程对战略决策绩效的交互影响......264 7.1.5　静态横向截面新常态背景的调节效应......................................................265 7.2　 动态纵向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响................................265 7.2.1　团队生命周期视角下TMT运作过程各变量的动态演进规律........................265 7.2.2　团队生命周期视角下TMT运作过程各变量对战略决策绩效的影响...............266 7.2.3　团队生命周期视角下TMT运作过程各变量之间的影响...............................267 7.3　 团队生命周期视角下的TMT多属性群体决策方法....................................267 7.4　本章小结......................................................................................................268 第八章　管理启示、对策建议及研究局限与展望 本章导读..............................................................................................................269 8.1　管理启示......................................................................................................269 8.1.1　积极认识新常态、适应新常态、引领新常态.............................................269 8.1.2　重视静态横向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制.....................270 8.1.3　重视动态纵向截面TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制.....................271 8.1.4　掌握适宜团队生命周期不同阶段的TMT多属性群体决策方法.....................273 8.2　对策建议......................................................................................................273 8.2.1　建立健全企业TMT团队过程机制..........................................................273 8.2.2　建立健全企业TMT团队信任机制..........................................................274 8.2.3　建立健全企业TMT认知共享机制..........................................................275 8.2.4　建立健全企业TMT团队自反机制..........................................................277 8.3　研究局限与展望..........................................................................................278 8.3.1　研究局限...........................................................................................278 8.3.2　研究展望...........................................................................................279 8.4　本章小结......................................................................................................279 参考文献................................................................................................................281 附　录.....................................................................................................................315 附录1：访谈提纲................................................................................................315 附录2：调查问卷................................................................................................316