股权结构从入门到精通

\\\"《股权结构从入门到精通》作者拥有丰富的创业经验，是专业的动态股权架构讲师，上百家创业公司股权架构和股权激励顾问，十年来专注于产品和股权问题的制胜之道。《股权结构从入门到精通》为作者过往成功经验的系统性总结。 《股权结构从入门到精通》共分17章，涵盖了合伙人的选择，企业的种类及其优缺点，股权九条“生命线”，股东进入和退出机制，通过工具和协议控制公司的方法论，潜在的股权纠纷以及数十个经典案例。 《股权结构从入门到精通》案例丰富精简，用词通俗易懂，适合企业创始人、公司高管等企业管理者，职场人士、大学生等准备创业的人，以及商业培训机构从业者等。 通过阅读《股权结构从入门到精通》，读者可一次性深入彻底地学习到如何设计公司的股权，从而达到以最低的成本控制公司的目的。 \\\"

秦汉青，动态股权专家，产品心理学创始人，财经专栏作家，畅销书作家，十年专注于产品与股权的致胜之道。

第1章 火眼金睛：合伙人的选择 / 1 1.1　一个真实的故事 / 2 1.2　什么样的合伙人不能合作 / 5 1.3　拥有什么能力的合伙人是你的贵人 / 11 第2 章 先知先觉：股权架构 / 19 2.1　企业的种类及其优缺点 / 20 2.2　如何选择公司的种类 / 23 2.3　有限责任公司和股份有限公司的具体差异 / 24 第3 章 雷霆万钧：股权九条“生命线” / 26 3.1　小股东占有公司1% 以上股份享有哪些权利 / 27 3.2　小股东占有公司3% 以上股份享有哪些权利 / 28 3.3　小股东占有公司5% 及以上股份享有哪些权利 / 28 3.4　小股东占有公司10% 以上股份享有哪些权利 / 29 3.5　当股东占有公司20% 以上股份享有哪些权利 / 30 3.6　当股东占有公司30% 的股份享有哪些权利 / 30 3.7　当股东占有公司34% 的股份享有哪些权利 / 31 3.8　当股东占有公司50% 以上的股份享有哪些权利 / 31 3.9　当股东占有公司67% 的股份享有哪些权利 / 32 第4 章 重中之重：分股分权 / 34 4.1　两人合伙的禁忌和解决方案 / 35 4.2　三人合伙的禁忌和解决方案 / 37 4.3　多人（超过三人）合伙的禁忌和解决方案 / 39 4.4　经典案例：罗辑思维的股权纷争 / 40 第5 章 约法三章：股东进入和退出机制 / 44 5.1　股东进入机制 / 45 5.2　股东退出机制 / 45 第6 章 中流砥柱：通过公司章程控制公司 / 50 6.1　控制公司的最强利器：公司章程 / 51 6.2　公司章程的强制性规定 / 53 6.3　公司章程的自主性规范 / 70 第7 章 旁敲侧击：通过股东协议控制公司 / 85 7.1　出资明细和股权分配等重要内容 / 86 7.2　合伙人分工、待遇、股东间权利和义务的相关约定 / 87 7.3　股权分期成熟及股权稀释 / 87 7.4　股东间关于股权激励、股权锁定和股权转让的约定 / 88 7.5　股东进入、股东退出等规则的约束 / 88 7.6　竞业禁止 / 88 7.7　合伙人间关于违约等矛盾解决方式的制定 / 89 7.8　合伙人出资方式确认 / 89 7.9　合伙人的主体资格确认 / 90 7.10　当公司章程与股东协议矛盾时 / 90 第8 章 后知后觉：通过公章控制公司 / 92 8.1　五种比较重要的公司印章 / 93 8.2　公章归谁保管 / 94 8.3　关于恶意带走公章的解决方案 / 95 8.4　经典案例：某科技公司股权之争 / 96 第9 章 越俎代庖：通过表决权委托来控制公司 / 98 9.1　表决权委托的可行性 / 99 9.2　表决权委托的安全性 / 99 9.3　表决权委托可以私密进行吗 / 100 9.4　表决权委托协议需要办理公证吗 / 100 9.5　经典案例：慈文传媒 / 101 第10 章 齐心协力：通过一致行动人协议来控制公司 / 102 10.1　一致行动人协议的法律效力 / 103 10.2　一致行动人协议对公司控制力是否有效 / 103 10.3　一致行动人协议的利弊权衡 / 104 10.4　参与一致行动的股东 / 104 10.5　一致行动人协议的表决原理 / 105 10.6　一致行动意思表示及矛盾解决方式 / 105 10.7　一致行动人协议的解除 / 106 10.8　经典案例一：江海股份 / 106 10.9　经典案例二：万洲电气 / 107 10.10　经典案例三：万隆电气 / 107 第11 章 无懈可击：通过有限合伙人模式控制公司 / 108 11.1　有限合伙企业控制公司的原理 / 109 11.2　有限合伙企业的优势 / 109 11.3　经典案例：用0.2% 的股权控制某科技公司的秘密 / 111 第12 章 高屋建瓴：通过董事会控制公司 / 112 12.1　控制董事会的必要性 / 113 12.2　控制董事会的关键所在 / 113 12.3　经典案例：阿里巴巴的董事会制度 / 114 第13 章 查缺补漏：通过设置限制性条款控制公司 / 116 13.1　为何要设置限制性条款 / 117 13.2　几种具有代表性的限制性条款 / 117 13.3　经典案例：被小股东拖垮的公司 / 119 第14 章 阳奉阴违：用AB 股模式控制公司 / 120 14.1　为何要设置AB 股模式 / 121 14.2　经典案例：百度 / 121 14.3　经典案例：谷歌 / 122 14.4　经典案例：脸书 / 122 第15 章 狡兔三窟：通过控制管理层控制公司 / 123 15.1　管理层一：董事长 / 124 15.2　管理层二：总经理 / 125 15.3　管理层三：企业法人 / 126 15.4　经典案例：董事长争夺战 / 127 第16 章 当头棒喝：通过反收购策略控制公司 / 128 16.1　策略一：金色降落伞 / 129 16.2　策略二：毒丸计划 / 130 16.3　策略三：绿票讹诈 / 131 16.4　策略四：中止协议 / 132 16.5　策略五：白衣骑士 / 133 16.6　策略六：白衣护卫 / 134 16.7　策略七：反噬防御 / 134 第17 章 防微杜渐：股权纠纷 / 136 17.1　 股东权纠纷 / 137 17.2　 股东出资纠纷 / 141 17.3　 滥用股东权纠纷 / 144 17.4　 公司章程纠纷 / 146 17.5　 股东名册变更纠纷 / 150 17.6　 公司盈余分配纠纷 / 152 17.7　 股东知情权纠纷 / 155 17.8　 股份收购请求权纠纷 / 158 17.9　 股权转让合同的违约纠纷 / 161 17.10 股东会或者股东大会、董事会决议效力纠纷 / 164 17.11　发起人责任纠纷 / 166 17.12　滥用股东权赔偿责任纠纷 / 168 17.13　股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿纠纷 / 171 17.14　董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷 / 173 17.15　公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害 公司利益赔偿纠纷 / 175 17.16　清算组成员责任纠纷 / 178 17.17　公司合并纠纷 / 181 17.18　公司分立纠纷 / 184 17.19　公司减资纠纷 / 186 17.20　增资纠纷 / 188 17.21　公司解散纠纷 / 191 17.22　清算纠纷 / 193