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史密斯成功密码(A.O.史密斯公司的价值观管理)
字数: 196
出版社: 北京大学
作者: 杨东涛
商品条码: 9787301251195
版次: 1
开本: 16开
页数: 209
出版年份: 2015
印次: 1
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内容简介
《史密斯成功密码(A.O.史密斯公司的价值观管 理)》是作者杨东涛继《从口号到行动——A.O.史密 斯公司的文化建设之路》一书出版后继续对A.O.史密 斯公司进行三年的跟踪研究的成果。本书从价值观管 理视角,分析了A.O.史密斯公司140年的价值观坚持 ,从领导的言传身教、制度对员工行为的规范、价值 观的内化与外化等方面,系统地揭示了A.O.史密斯公 司是如何开展价值观管理的,并将其价值观管理体系 命名为“史密斯密码”模式,即“S-Code”模式。 其中,“S” 代表“Smith”(A.O.史密斯公司),“ Code”由“Co”“d”和“e”三部分组成,代表A.O. 史密斯公司价值观管理的三大特征,即协同进化 (Co-evolution)、持续推进(Duration)和提升 人才密度(Elite)。
目录
第一篇 百年传承 第一章 140年的价值坚守 第一节 价值坚守之因 第二节 价值坚守之果 第三节 价值坚守之道 第二篇 身教言传 第二章 领导力提升 第一节 初级领导力培训 第二节 高级领导力培训 第三章 领导示范 第一节 总裁率先垂范 第二节 高管团队以身作则 第三篇 齐抓共举 第四章 员工招聘与培训 第一节 员工招聘 第二节 员工培训 第五章 行为规范 第一节 行为规范体现价值观 第二节 行为规范强化价值观 第四篇 润物无声 第六章 文化浸润 第一节 营造文化氛围 第二节 推动文化落地 第七章 关爱员工 第一节 生活关爱 第二节 工作关爱 第八章 价值观外化 第一节 品牌传递价值观 第二节 伙伴共享价值观 第五篇 凝神聚气 第九章 A.O.史密斯公司成功之道 第一节 “S-Code”模式 第二节 自由与责任 主要参考文献
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