薪税师基本原理与实务--聚文网

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内容简介

薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够更全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

第一章薪酬体系设计的基本原理第一节薪酬的构成第二节薪酬体系设计的基本原则第三节薪酬体系设计流程第二章企业职工薪酬在财务报表中的列报第一节财务报表编制的基本原理第二节职工及职工薪酬的范围及分类第三节短期薪酬的确认与计量第四节财务报告的基本内容第三章企业薪酬的个人所得税政策第一节个人所得税概述第二节个人所得税法中薪酬的概念第三节居民个人的工资、薪金所得第四节非居民个人的工资、薪金所得第五节股权激励的个人所得第四章企业薪酬的个人所得税筹划第一节税务筹划概述第二节个人所得税筹划的设计思路第三节个人所得税筹划的风险管理第五章企业薪酬的企业所得税政策第一节企业所得税法概述第二节企业所得税法中薪酬的概念第三节企业薪酬的所得税税前扣除标准第四节工资、薪金支出相关的税前扣除项目第六章企业职工薪酬的预算管理第一节企业预算管理概述第二节企业人力资源规划管理第三节企业职工薪酬预算编制第四节企业职工薪酬预算执行与分析第五节企业职工薪酬预算调整第六节企业职工薪酬绩效考核第七章企业职工薪酬成本管理第一节企业成本管理的含义及基本原则第二节企业人工成本的构成要素及成本习性第三节企业职工薪酬成本控制的目标和原则第四节企业职工薪酬成本控制的基本思路和方法第八章企业职工薪酬管理的内部控制体系建设第一节企业内部控制的目标、原则与要素第二节企业职工薪酬管理的内部控制体系建设第九章企业职工薪酬法律风险管理第一节企业职工薪酬的常见法律风险类型第二节职工薪酬法律纠纷解决参考目录

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