历史是最好的老师

历史不应该是记忆的负担，而应该是理智的启迪。 所以，读史可以观成败、鉴是非；懂史，可以知兴替 、明规律。 品史如品酩，于砸味中感受前人的智慧，像一坛老酒 ，越沉淀，越醇厚。人间正道是沧桑。当我们回望过去的 时候，会发现那些智慧依然闪动着光芒，照亮我们前行的 道路。

第一章 小舍小得，大舍大得：活用历史之“舍”智慧 第一节 舍小家保大家，方显君子之气 第二节 放下恩怨，就是在成就自己 第三节 摒弃迂腐的固守，良禽择木而栖 第四节 舍生取义，关键时刻的抉择 第五节 舍虚名得发展，舍利益得人心 第二章 一语中的，心服口服：活用历史之“谏”智慧 第一节 直接谏言，贵在真诚 第二节 委婉劝谏，先同后异 第三节 灵活劝谏，正话反说 第四节 含蓄劝谏，借物喻人 第三章 地低成海，人低成王：活用历史之“谦”智慧 第一节 谦逊处世，才是睿智 第二节 所谓谦和，既不高傲，也不卑屈 第三节 居功不可自傲，得意不能忘形 第四节 天不言自高，才华无须刻意卖弄 第五节 辨识言语初衷，听进逆耳忠言 第四章 以礼待人，以敬处世：活用历史之“礼”智慧 第一节 以礼待人，尊重为先 第二节 不明礼修身，无以立世 第三节 礼遇他人者，方能得他人礼待 第四节 上下级之间需恪守礼仪 第五节 要以理服人，更要以礼服人 第五章 人心难测，知人最难：活用历史之“驭”智慧 第一节 不拘一格，慧眼识人 第二节 既往不咎，心怀容人之雅量 第三节 以身作则，敢于为下属担责 第四节 请将不如激将，用激将法管理人才 第五节 将刚性管理与柔性管理结合 第六章 逢山开路，遇水搭桥：活用历史之“变”智慧 第一节 随机应变解百难 第二节 因势利导，随变化而变化 第三节 反客为主，变被动为主动 第四节 圆融处世，君子贞而不谅 第五节 适时转弯，在绝境中找寻生路 第七章 不防于小，终亏大德：活用历史之“慎”智慧 第一节 讷言敏行，三思而后说 第二节 提高边界意识，懂得适可而止 第三节 雕琢细节，才能成就大局 第四节 做好每一件小事，切勿因小失大 第五节 从细节提升解决问题的能力 第八章 处变不惊，居安思危：活用历史之“警”智慧 第一节 忧患则生，安乐则亡 第二节 先知先觉，消危机于无形 第三节 凡事未雨绸缪，时时有备无患 第四节 听话听音，明白对方的真正意图 第五节 处变不惊，方能转危为安 第九章 投之木桃，报之琼瑶：活用历史之“交”智慧 第一节 诚恳待人，才能取信于人 第二节 人生难得知己，要懂得珍惜 第三节 投桃报李，友情在于相互扶持 第四节 感恩那些帮助过你的人 第五节 多施善行，永葆仁爱之心 第十章 专心致志，锲而不舍：活用历史之“恒”智慧 第一节 持之以恒，方得始终 第二节 心无旁骛，无风不起涟漪 第三节 立大事者必有坚忍不拔之志 第四节 对深思熟虑的决定坚持到底 第十一章 胸有丘壑，腹有乾坤：活用历史之“策”智慧 第一节 决策需要敏锐的洞察力 第二节 好谋而无决断，人生之大忌 第三节 知己知彼，权衡而后动 第四节 不按套路出牌，转劣势为优势 第五节 善听不同声音，取其精而用 第十二章 勇于担当，舍我其谁：活用历史之“担”智慧 第一节 气节是担当的底气 第二节 身正腰直，才能担得稳 第三节 面对过错，勇于承担责任 第四节 有担当之勇，更要有担当之智 第五节 靠勇气开辟成功之路 第十三章 伏鸾隐鹄，含明隐迹：活用历史之“藏”智慧 第一节 要在合适的机会展现才华 第二节 学会隐藏自己的真实实力 第三节 克制猎奇之心，不打听隐私 第四节 收敛情绪，不怨愤，不失态 第十四章 言而有信，发达之道：活用历史之“信”智慧 第一节 诚信者多助，失信者无援 第二节 做人不说空话，说到就要做到 第三节 做人不可欺人，诚信是经营的根本 第四节 做人不可自欺，求实不求虚 第十五章 忍辱负重，强者之道：活用历史之“忍”智慧 第一节 忍是一种成事的品格 第二节 小事情忍不下，就会败坏大事情 第三节 能力不足时，不妨隐忍不发 第四节 在人生困境中学会忍耐 第五节 永远规避冲动性行为 第十六章 以退为进，以守为攻：活用历史之“退”智慧 第一节 过度坚持是一种错误 第二节 在错误的道路上果断转身 第三节 以退让的姿态作为进取的阶梯 第四节 功成身退，不贪恋身外之物 第五节 鹬蚌相争时抽身而出 第十七章 万物之根，以和为贵：活用历史之“和”智慧 第一节 和谐是处世的第一选择 第二节 和谐是团队发展的必要元素 第三节 只有和气待人，才能广受欢迎 第四节 得理让人，从容化解纠纷